REPRÉSENTANT(E) DÉVELOPPEMENT DES VENTES (SDR)

Mon Zénith

Brossard

Hybrid

CAD 40,000 - 60,000

Full time

38 hours ago
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Benefits offered by this job

Commission par rencontre qualifiée
Télétravail / Terrain

Job summary

Mon Zénith recherche un(e) SDR autonome pour développer la clientèle corporative, en propecting et qualification, et pour booker des rencontres avec les décideurs. Le/la candidat(e) gère un pipeline et participe à un suivi hebdomadaire.

Rôles hybrides: télétravail et présence terrain, rémunération incluant un salaire de base horaire et des commissions selon la taille des entreprises prospectées. Probation de 90 jours.

Qualifications

  • Expérience en vente B2B ou cold call est un atout (ouvert)
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer son propre pipeline
  • À l’aise au téléphone et capable d’aller au-delà des blocages
  • Intérêt sincère pour la santé et le bien‑être

Responsibilities

  • Cold call et prospection ciblée auprès de PME et entreprises corporatives
  • Qualifier les prospects selon les critères stricts de Mon Zénith
  • Booker des rencontres qualifiées avec les décideurs
  • Confirmer et préparer chaque rencontre pour maximiser le taux de présence
  • Participer à une rencontre hebdomadaire de suivi avec ton gestionnaire
  • Faire un suivi de ton pipeline et rapporter tes activités chaque semaine

Skills

Cold call
Vente B2B
Autonomie
Rigueur
Gestion de pipeline

Job description

Mon Zénith | Brossard & Saint-Jean-sur-Richelieu | Télétravail / Terrain

Mon Zénith est une clinique de santé préventive avec des établissements à Brossard et Saint-Jean-sur-Richelieu, ainsi qu'une unité mobile qui se déplace en entreprise. Notre mission : accompagner les organisations dans la prévention de l'épuisement, la réduction de l'absentéisme et l'optimisation de la vitalité de leurs équipes grâce à une approche holistique et des technologies de pointe.

Le rôle

On cherche un(e) SDR autonome et allumé(e) pour développer notre clientèle corporative. Ton rôle : prospecter, qualifier et booker des rencontres sérieuses avec des entreprises qui ont un réel intérêt pour la santé préventive de leurs équipes. La suite du deal, c'est l'équipe Mon Zénith qui la gère — toi, tu crées les opportunités.

  • Cold call et prospection ciblée auprès de PME et entreprises corporatives
  • Qualifier les prospects selon les critères stricts de Mon Zénith
  • Booker des rencontres qualifiées avec les décideurs
  • Confirmer et préparer chaque rencontre pour maximiser le taux de présence
  • Participer à une rencontre hebdomadaire de suivi avec ton gestionnaire
  • Faire un suivi de ton pipeline et rapporter tes activités chaque semaine

Structure de rémunération

Salaire de base : 17 $ de l'heure pour les heures travaillées.

En plus du salaire de base, une commission par rencontre qualifiée tenue est versée selon la taille de l'entreprise prospect :

  • Entreprise de 10 à 24 employés → 100 $ de commission
  • Entreprise de 25 à 49 employés → 200 $ de commission
  • Entreprise de 50 employés et plus → 300 $ de commission

Pour qu'une commission soit payable, la rencontre doit respecter tous les critères de qualification définis dans ton contrat — et le prospect doit s'être présenté.

Exemple concret : Tu travailles 80 heures par mois à 17 $ → 1 360 $ de base. Tu booker 8 rencontres qualifiées tenues (mix de tailles) → entre 800 $ et 2 400 $ de commissions selon le calibre des prospects. Un mois solide peut dépasser 3 000 $ au total.

Ce qu'on recherche

  • Expérience en vente B2B ou cold call (un atout, pas obligatoire)
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer son propre pipeline
  • À l'aise au téléphone, capable d'aller au-delà du barrage
  • Sens du jugement pour qualifier un prospect sérieux d'un curieux
  • Intérêt sincère pour la santé et le bien-être

Période de probation

Quatre-vingt-dix (90) jours. Une rencontre hebdomadaire de suivi avec ton gestionnaire est prévue chaque semaine afin de t’accompagner, ajuster les approches et faire le point sur ton pipeline. La personne devra également atteindre les objectifs établis selon les objectifs fixés et les attentes du poste.

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