Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Mon Zénith recherche un(e) SDR autonome pour développer la clientèle corporative, en propecting et qualification, et pour booker des rencontres avec les décideurs. Le/la candidat(e) gère un pipeline et participe à un suivi hebdomadaire.
Rôles hybrides: télétravail et présence terrain, rémunération incluant un salaire de base horaire et des commissions selon la taille des entreprises prospectées. Probation de 90 jours.
Mon Zénith | Brossard & Saint-Jean-sur-Richelieu | Télétravail / Terrain
Mon Zénith est une clinique de santé préventive avec des établissements à Brossard et Saint-Jean-sur-Richelieu, ainsi qu'une unité mobile qui se déplace en entreprise. Notre mission : accompagner les organisations dans la prévention de l'épuisement, la réduction de l'absentéisme et l'optimisation de la vitalité de leurs équipes grâce à une approche holistique et des technologies de pointe.
Le rôle
On cherche un(e) SDR autonome et allumé(e) pour développer notre clientèle corporative. Ton rôle : prospecter, qualifier et booker des rencontres sérieuses avec des entreprises qui ont un réel intérêt pour la santé préventive de leurs équipes. La suite du deal, c'est l'équipe Mon Zénith qui la gère — toi, tu crées les opportunités.
Structure de rémunération
Salaire de base : 17 $ de l'heure pour les heures travaillées.
En plus du salaire de base, une commission par rencontre qualifiée tenue est versée selon la taille de l'entreprise prospect :
Pour qu'une commission soit payable, la rencontre doit respecter tous les critères de qualification définis dans ton contrat — et le prospect doit s'être présenté.
Exemple concret : Tu travailles 80 heures par mois à 17 $ → 1 360 $ de base. Tu booker 8 rencontres qualifiées tenues (mix de tailles) → entre 800 $ et 2 400 $ de commissions selon le calibre des prospects. Un mois solide peut dépasser 3 000 $ au total.
Ce qu'on recherche
Période de probation
Quatre-vingt-dix (90) jours. Une rencontre hebdomadaire de suivi avec ton gestionnaire est prévue chaque semaine afin de t’accompagner, ajuster les approches et faire le point sur ton pipeline. La personne devra également atteindre les objectifs établis selon les objectifs fixés et les attentes du poste.