Représentant(e) au développement des affaires B2B — Ventes internes / Business Development Rep

Uniking Canada; Mirabel; On-site; CAD 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions illimitées

Vacances payées

Soutien financier à la santé et bien‑Ê

Plan de carrière

Événements d'équipe

Code vestimentaire décontracté

Stationnement sur place

Job summary

Uniking Canada, basé à Mirabel, recherche un représentant développement des ventes pour prospecter les usines agroalimentaires du Québec et du Canada, qualifier les vraies opportunités et remettre les rendez-vous qualifiés aux comptes pour clôture.

Le poste propose un salaire de base de 48 000 $ à 55 000 $, commissions non plafonnées et une rémunération totale visée de 60 000 $ à 72 000 $, avec un plan de carrière et divers avantages.

Qualifications

• 1 à 4 ans en développement des ventes B2B.
• Expérience dans le secteur industriel ou agroalimentaire est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Bonne communication téléphonique et par courriel.
• Capacité d'apprentissage rapide et autonom.

Responsibilities

• Identifier les comptes cibles et décideurs dans l'agroalimentaire via LinkedIn et CRM.
• Réaliser un volume constant d'appels à froid et de courriels ciblés.
• Qualifier rigoureusement les opportunités avant transfert.
• Planifier des rendez-vous d'introduction et visites techniques en usine.
• Maintenir le CRM à jour et partager l'intelligence terrain.
• Participer à l'élargissement de la gamme de produits et opportunités.

Skills

Développement des ventes

Prospection téléphonique

CRM Zoho

Bilingue FR-EN

Tools

Zoho CRM

Job description

Mirabel, QC · Temps plein · Lundi–vendredi, 8 h à 16h 30 · Aucune fin de semaine

48 000 $ – 55 000 $ de base + commissions non plafonnées (rémunération totale visée : 60 000 $ –72 000 $)

Qui nous sommes

Entreprise familiale depuis 2002, Uniking Canada fournit des chaînes de convoyeurs, courroies et composants d'ingénierie à des industries où l'arrêt de production n'est pas une option. Nos clients incluent certains des plus grands transformateurs alimentaires au pays — quand vous appelez une usine, vous représentez une marque qu'ils connaissent déjà ou qui sert leurs concurrents. Le secteur agroalimentaire est notre vertical à plus forte croissance, et ce poste en est le moteur.

Nos valeurs

Innovation, Précision, Confiance, Transparence.

Le poste en une ligne

Vous prospectez les usines agroalimentaires du Québec et du Canada, vous qualifiez les vraies opportunités, et vous remettez des rendez-vous confirmés à nos représentants aux comptes pour qu'ils concluent. Chaque rendez-vous qualifié se traduit directement dans votre chèque de paie.

Pourquoi ce poste (et pas un autre poste de prospection)

• Commissions non plafonnées payées sur les rendez-vous qualifiés — votre effort se voit dans votre paie chaque mois
• Un territoire vertical protégé : le secteur agroalimentaire vous appartient — pas de guerre
• Une marque qui ouvre des portes : 20+ ans de réputation et des clients d'envergure nationale rendent la sollicitation à froid beaucoup moins froide.
• Un vrai plan de carrière : nous privilégions la promotion à l'interne — la trajectoire vers Gestionnaire des ventes industrielles est réelle et documentée.
• Formation structurée : formation complète sur nos produits, notre CRM (Zoho) et notre méthode de prospection, avec coaching continu.

Votre impact

Vous êtes le point de départ de notre croissance agroalimentaire — boulangeries industrielles, transformateurs de viande et de volaille, laiteries, embouteilleurs, fabricants d'aliments emballés et co-emballeurs.

• Bâtir la liste : identifier les comptes cibles et les décideurs (maintenance, ingénierie, approvisionnement, directeurs d'usine) via LinkedIn et notre CRM
• Mener la prospection : volume constant d'appels à froid et de courriels ciblés — c'est le cœur du poste
• Qualifier rigoureusement : faire une bonne investigation avant de transférer — la qualité avant le bruit
• Réserver les rendez-vous : planifier des rencontres d'introduction et des visites techniques en usine pour nos représentants aux comptes
• Tenir le système à jour : consigner chaque interaction dans le CRM — votre pipeline est votre tableau de bord
• Partager l'intelligence terrain : remonter les informations que vous entendez pour affiner notre stratégie agroalimentaire
• Familles de produits dont vous parlerez : courroies modulaires de qualité alimentaire, chaînes et courroies sanitaires en acier inoxydable, chaînes à rouleaux, pignons, chaînes aériennes et chaînes de convoyeurs sur mesure.

À quoi ressemble le succès (90 premiers jours)

• Atteinte constante des cibles quotidiennes d'appels et de courriels
• Un flux régulier de rendez-vous qualifiés pour les représentants aux comptes
• 100 % de l'activité consignée avec précision dans le CRM
• Des rendez-vous qui se présentent et se transforment en vraies opportunités

Ce que vous apportez

• Mentalité de développeur : la prospection vous motive et un « non » ne vous ébranle pas
• Expérience : 1 à 4 ans en développement des ventes, ventes internes ou dans un rôle B2B en contact avec la clientèle. Une expérience dans le secteur industriel, de la distribution ou de l'agroalimentaire est un atout — la motivation et la capacité d'apprentissage priment.
• Communication : clarté, assurance et professionnalisme au téléphone et par courriel
• Discipline : capable de maintenir un volume élevé tout en restant organisé(e)
• Outils : expérience avec un CRM (Zoho ou équivalent)
• Langues : bilinguisme français-anglais requis — la prospection couvre le Québec et l'ensemble du Canada

Rémunération et avantages

• Salaire de base de 48 000 $ à 55 000 $ selon l'expérience
• Commissions non plafonnées sur les rendez-vous qualifiés (rémunération totale visée : 60 000 $ – 72 000 $)
• Vacances payées et congés de maladie
• Programme de soutien au mieux‑être financier
• Progression documentée vers des rôles comme gestionnaire des ventes industrielles
• Événements d'équipe
• Code vestimentaire décontracté
• Stationnement sur place