Représentant·e, développement des affaires

Cegepmv; Montreal; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances payées

Allocation bien-être

Programme d’aide aux employé·es

Régime de retraite

Possibilité de travailler hors du pays

Job summary

Le groupe Léger Montréal recherche un représentant·e, développement des affaires pour prospecter et démarcher des clients dans un environnement stimulant et convivial. Le candidat idéal possède un esprit entrepreneurial et une forte motivation à apprendre.

Vous contribuerez à atteindre les objectifs de développement et organiserez des réunions avec l'équipe commerciale. Maîtrise du CRM et suite Office souhaitée; bilinguisme français/anglais apprécié.

Qualifications

• Prospection et démarchage de clients potentiels.
• Organisation de réunions avec l'équipe de ventes et compréhension des besoins clients.
• Maintien et exploitation d'une base CRM et suivis commerciaux.

Responsibilities

• Prospecter et démarcher des clients potentiels
• Poser des questions pour comprendre les besoins et organiser des réunions
• Prospecter des leads via annuaires, web et contacts existants
• Gérer une base de données des clients potentiels
• Travailler avec l'équipe de vente sur le discours et les USP
• Construire des pipelines et conclure des ventes
• Utiliser CRM/Excel pour suivre les informations clients
• Suivre les ventes d'études spécialisées

Skills

Prospection

Négociation

Communication

CRM

Fr/En bilinguisme

Suite Microsoft Office

Education

Baccalauréat ou COLLÉG en administration des affaires ou domaine connexe

Tools

CRM

Microsoft Office

Job description

Représentant·e, développement des affaires

Secteurd’activité

Salaire

Ville

Typed’emploi

Sans formation spécifique Léger Montréal Temps plein

• Prospecter et démarcher des clients potentiels


• Participer à l'atteinte des objectifs de développement de Léger


• Apporter votre esprit entrepreneurial, votre attitude positive et votre désir d’apprendre


• S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que représentant·e, développement des affaires c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d'innovation, de collaboration et d'engagement. La personne idéale souhaite évoluer dans un environnement dynamique et rapide et a une volonté de réussir chaque jour.

• Prospection à froid : effectuer des appels sortants à des clients potentiels


• Comprendre les besoins des clients et organiser des réunions pour l'équipe de ventes


• Rechercher et prospecter des leads potentiels, des entreprises et des décideurs à partir d'annuaires d'entreprises, de recherches sur le web, de ressources numériques ou de contacts existants


• Créer et maintenir à jour une liste et une base de données de clients potentiels


• Collaborer avec l'équipe des ventes pour affiner continuellement le discours et les points de vente uniques (USP)


• Construire des pipelines avec les membres de l'équipe pour conclure des ventes


• Maintenir à jour une base de données (CRM, Excel, etc.) d'informations sur les clients potentiels


• Suivre les ventes d'études spécialisées


• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe


• Compétences avérées en prospection et en développement des affaires


• Solides compétences informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel) et tout outil de gestion de la relation client (CRM)


• Bilinguisme (français et anglais)


• Excellente communication orale et écrite ; capacité à appeler, à se connecter et à interagir avec des clients potentiels


• Excellentes compétences en matière de négociation et de conclusion avec les clients et les prospects


• Capacité à faire preuve de ténacité pour faire face aux refus et continuer avec une attitude positive pour atteindre le prochain client potentiel


• Bon esprit d'analyse, capacité à distinguer rapidement un bon prospect d'un mauvais et à identifier la possibilité d’affaires


• Grande énergie et esprit entrepreneurial, créatif et stratégique


• Environnement de travail flexible


• Vacances payées à l’entrée en poste*


• Possibilité de travailler hors du pays*


• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*


• Allocation bien-être et développement


• Programme d’aide aux employé·es


• Programme de partage des profits


• Régime de retraite


• Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.