Représentant(e) des ventes sortantes

Reflector Entertainment Ltd.

Montreal

Presencial

CAD 65.000 - 90.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Adaptations sur demande
Environnement inclusif

Descripción de la vacante

4Refuel recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) motivé(e) pour développer et entretenir un portefeuille de clients dans les secteurs du transport, construction et industries associées à Montréal. Vous serez responsable de démontrer la valeur des services et d’accroître les revenus grâce à des approches proactives.

Vous effectuerez de la prospection, gérerez le cycle de vente et utiliserez le CRM pour suivre les informations client.

Formación

  • 3 ans d’expérience minimum dans un rôle de vente.
  • Expérience dans la vente de services dans les secteurs du transport, de la construction ou connexes.
  • Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, marketing ou domaine similaire.

Responsabilidades

  • Développer de nouvelles affaires dans les marchés assignés (construction et flottes).
  • Gérer le portefeuille clients existant et minimiser l’attrition.
  • Adopter une approche de vente consultative pour identifier les besoins et proposer des solutions.
  • Générer et qualifier des pistes via bases de données sectorielles et réseaux sociaux.
  • Utiliser le CRM et outils pour suivre les informations et le cycle de vente.
  • Collaborer étroitement avec les groupes fonctionnels pour intégrer les nouveaux clients.

Conocimientos

CRM logiciel
Esprit d'équipe
Autonomie
Gestion du temps
Négociation
Présentation
Résistance au stress
Rédaction & communication

Educación

Baccalauréat/Collège en commerce

Herramientas

Salesforce
LinkedIn

Descripción del empleo

Ce que vous ferez:

Créer des relations avec de nouveaux clients et entretenir celles avec les clients existants, en veillant à ce qu’ils comprennent bien la proposition de valeur des services de 4Refuel. Vous serez proactif(ve) dans la génération de nouveaux revenus en utilisant divers moyens pour présenter nos offres et développer notre portefeuille de clients potentiels.

  • Développement de nouvelles affaires dans le(s) marché(s) assigné(s), en mettant l’accent sur les entreprises de construction de taille moyenne à grande et les organisations de flottes. (80 %)
  • Gérer le portefeuille de clients existants afin de minimiser l’attrition en développant et en maintenant des relations solides.
  • Adopter une approche de vente consultative en identifiant les besoins des clients, en alignant notre proposition de valeur, en établissant un bon lien de confiance et en assurant une gestion efficace du cycle de vente.
  • Générer et qualifier des pistes en utilisant diverses bases de données sectorielles et les médias sociaux pour alimenter l’entonnoir de vente.
  • Utiliser le CRM et divers outils pour suivre et maintenir les informations clients et gérer les activités du cycle de vente.
  • Collaborer étroitement avec différents groupes fonctionnels pour assurer l’intégration réussie des nouveaux clients.
Compétences spécifiques:
  • Excellente maîtrise de l’informatique et du système CRM.
  • Esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
  • Enthousiaste et autonome.
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Solides compétences en gestion du temps et en négociation
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, rédactionnelles, orales et en présentation.
Formation et expérience:
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente.
  • Expérience dans la vente de services dans les secteurs du transport, de la construction ou dans des industries connexes.
  • Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, marketing, commerce ou dans un domaine connexe.

4Refuel accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous sommes engagés envers la diversité chez 4Refuel, à bâtir et maintenir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. 4Refuel ne fait aucune discrimination fondée sur le genre, la race, l’origine nationale ou ethnique, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial ou familial, ni sur les handicaps mentaux ou physiques.

Cette offre d`emploi concerne un poste vacant existant

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