Représentant(e) des ventes internes

Gexel Telecom International Inc.; Val-d'Or; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

PAE

Télémédecine

REER

Environnement de travail collaboratif

Job summary

Hydraulique C.L., spécialiste en solutions hydrauliques et pneumatiques au Québec, recherche un Représentant des ventes internes pour soutenir les clients et les représentants externes. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de vente, de la soumission à la livraison, et proposerez des solutions adaptées.

Vous assurerez le soutien quotidien, analyserez les besoins techniques et contribuerez à bâtir des relations durables avec la clientèle, tout en restant à l’affût des nouveautés et en

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle ou vente interne dans un secteur industriel ou technique.
• Connaissance des produits hydrauliques et pneumatiques.
• Excellentes habiletés en communication et rigueur professionnelle.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser.

Responsibilities

• Répondre aux demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel avec professionnalisme.
• Analyser les besoins techniques et recommander des solutions dans l'hydraulique et pneumatique.
• Préparer et soumettre des soumissions, traiter les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour fidéliser et développer les affaires.
• Collaborer avec les représentants des ventes externes pour identifier des opportunités et optimiser les ventes.
• Suivre les stocks et proposer des alternatives en cas de rupture.
• Rester informé des nouveautés produits et participer à des formations techniques.

Skills

Service client

Vente interne

Hydraulique & pneumatique

Communication exceptionnelle

Gestion multi-tâches

Tools

Suite Office

Job description

Faites partie d’une équipe qui propulse l’industrie depuis 1985 !Chez Hydraulique C.L, nous sommes les spécialistes en solutions hydrauliques et pneumatiques au Québec. Notre expertise est reconnue dans les secteurs minier, forestier et de forage, et nous offrons des services complets : conception, fabrication, installation, maintenance et distribution des produits les plus performants de l’industrie.

Renommés pour notre service client exceptionnel et la qualité de nos produits, nous sommes à la recherche d’un Représentant des ventes internes pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l’action, en soutien direct aux clients et aux représentants externes. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de vente, de la soumission à la livraison, tout en proposant des solutions efficaces et adaptées aux besoins de la clientèle.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel avec professionnalisme et courtoisie
• Analyser les besoins techniques des clients et recommander des solutions appropriées (produits ou services) dans les domaines de l’hydraulique et -pneumatique
• Préparer et soumettre des soumissions, traiter les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison
• Maintenir une communication proactive avec les clients afin de bâtir des relations durables et favoriser la fidélisation
• Collaborer avec les représentants des ventes externes pour identifier des opportunités d’affaires et optimiser les ventes
• Assurer le suivi des stocks et proposer des alternatives en cas de rupture
• Rester à l’affût des nouveautés produits et participer à des formations techniques au besoin

Profil recherché :

• Expérience pertinente en service à la clientèle ou en vente interne dans un secteur industriel ou technique
• Connaissance des produits en hydraulique et pneumatique
• Excellentes habiletés en communication, sens de l’initiative et rigueur professionnelle
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités
• Esprit d'équipe et souci du détail
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, etc.)

Ce que nous offrons

• Un poste permanent à temps plein;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Un service de télémédecine;
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur;
• Un environnement de travail collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance.