Représentant(e) des ventes granulats

Amrize; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaires

Régime de pension

REER et CELI

PAEF

Formation et développement

Job summary

Amrize recrute un Représentant(e) des ventes granulats pour développer et vendre nos produits et services dans la grande région de Montréal. Vous gérerez un portefeuille important et visiterez les clients tout en négociant les prix et en analysant les besoins.

Vous collaborerez avec les équipes opérationnelles et logistiques afin d'assurer la disponibilité des produits en temps voulu et soutiendrez les objectifs de vente annuels. Bilingue FR/EN exigé, expérience Salesforce bienvenue.

Qualifications

• Baccalauréat requis dans les domaines du marketing, gestion, économie, communication ou génie civil.
• 5 à 10 ans d'expérience solide en vente.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Connaissance de Salesforce appréciée.

Responsibilities

• Surveiller et garantir la conformité aux politiques de santé et sécurité sur les chantiers.
• Gérer un portefeuille de plus de 150 clients et suivre le carnet de commandes et les perspectives de projets.
• Visiter les clients et négocier les prix selon les directives, analyser les besoins via prospection et suivi.
• Collaborer avec les services des opérations, de la qualité et de la logistique pour assurer la disponibilité des produits.
• Promouvoir les produits et atteindre les objectifs de vente pour la région.

Skills

Vente B2B / Montréal

Connaissance industrie construction

CRM Salesforce

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat (marketing / gestion / économie / communication / génie civil)

Tools

Salesforce

Job description

Rejoignez Amrize en tant que Représentant(e) des ventes granulats et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

Commercialiser les produits & services de la compagnie auprès de clients actuels et nouveaux en vue de vendre nos produits standards, nos services et produits à valeur ajoutée dans le territoire et les zones environnantes de la grande région de Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Surveiller et garantir la conformité aux politiques de santé et sécurité et collaborer au renforcement des conditions de travail sécuritaires sur les chantiers.
• Gérer un portefeuille de plus de 150 clients, élaborer des plans d'action et faire le suivi du carnet de commandes, des coordonnées et des perspectives de projet.
• Visiter les clients, négocier les prix dans le cadre des directives et analyser leurs besoins via des activités de prospection et de suivi.
• Recueillir des données de marché (informations économiques, activités concurrentielles) dans le cadre légal autorisé.
• Préparer des résumés d'informations financières et de prix soumis pour faciliter la prise de décision de la direction.
• Collaborer avec les services des opérations, de la qualité et de la logistique pour garantir la disponibilité de produits de qualité dans les délais.
• Résoudre les problèmes techniques et appuyer les clients face à leurs défis sur le chantier.
• Travailler avec le service du crédit pour assurer la santé des comptes clients et l'atteinte des objectifs de recouvrement mensuels et annuels.
• Soigner l’image de la société, promouvoir ses produits de marque et réaliser les objectifs de vente pour la région.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation: Baccalauréat (Domaine d'étude préféré : marketing, gestion des affaires, économie, communication ou technologie du génie civil)
• Expérience de travail requise: 5 à 10 ans d'expérience solide en vente, démontrée par des antécédents de performance éprouvés
• Compétences techniques requises:
  • Connaissance approfondie de l’industrie de la construction (plus de 5 ans dans un cadre de vente ou connexes)
  • Expérience avec un CRM (de préférence Salesforce)
  • Atout : connaissance des produits d’asphalte, dépôts de sol, béton, brique et asphalte
• Exigences de voyage: 25%

Exigences Supplémentaires

• Permis de conduire valide et dossier vierge, excellentes compétences en communication et sens des affaires.
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.