Représentant(e) des opérations / Operations Representative Bilingual

Fidelity International; Canada; Remote; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers reconnue au Canada recherche un(e) représentant(e) des opérations bilingue. Ce poste entièrement à distance exige une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une expérience dans les services financiers. Les responsabilités incluent la gestion des comptes et des transferts, avec un soutien complet pour les employés.

Benefits

Flexibilité de travail

Rémunération compétitive

Cotisation REER collective

Prestations complètes dès l’embauche

Congé parental payé à 100% pendant 25 semaines

Jusqu’à 650$ pour équipement de bureau à domicile

Congés pour bénévolat

Programmes de diversité

Formations continues

Remboursement des frais de scolarité

Qualifications

• 1-2 ans d’expérience dans les services financiers.
• Connaissance des types de comptes (non enregistrés et enregistrés).

Responsibilities

• Configuration dans Dataphile, mise à jour non financière, contrôle de qualité.
• Gestion des transferts entrants et sortants, suivi des statuts.

Skills

Bilinguisme français-anglais

Communication

Gestion du temps

Education

Études postsecondaires

Tools

Microsoft Excel

Job description

Représentant(e) des opérations / Operations Representative Bilingual

• Ce poste exige de traiter des documents en français et en anglais pour respecter les obligations réglementaires. La maîtrise avancée des deux langues est essentielle.
• Les candidats doivent avoir l'autorisation de travailler au Canada.
• Ce poste est entièrement à distance, dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.
• Les titres internes pour ce poste sont «administrateur des nouveaux comptes et des transferts de comptes» ou «administrateur des produits enregistrés et des fonds communs de placement».

Ce que nous faisons

Fidelity Canada Services de compensation (SCFC) est un courtier indépendant en compensation et garde sur le marché canadien, offrant services d'exécution, de compensation, de garde et de soutien administratif aux sociétés de courtage canadiennes et aux filiales américaines.

Principales responsabilités

L’administrateur des produits enregistrés ou des fonds communs de placement apprendra davantage sur notre société et le marché des services de compensation, garde de titres et exécution d’ordres. Vous commencerez dans l’une des deux équipes :

• Équipe des fonds communs de placement : responsable de l’examen, correction, traitement des opérations sur Fundserv, règlements, configuration et maintenance des comptes, transferts internes, gestion des liquidités, dividendes réinvestis, mises à jour via Fundserv, et gestion des commissions.
• Équipe des produits enregistrés : responsable des règlements avec la fiduciaire, cotisations et désenregistrements REER/REER, administration REEE, configuration des paiements FERR/FRV, transferts REER à FERR, gestion des régimes de retraite.

Le poste d’administrateur des nouveaux comptes ou transferts de comptes est crucial pour le service des opérations. Vous travaillerez dans l’une de ces équipes :

• Équipe des nouveaux comptes : configuration dans Dataphile, mise à jour non financière, contrôle de qualité, conformité réglementaire.
• Équipe des transferts de comptes : gestion des transferts entrants et sortants, revue de formulaires, suivi des statuts, communication avec clients et institutions.

Exigences :

• Études postsecondaires ou expérience équivalente.
• 1-2 ans d’expérience dans les services financiers.
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des types de comptes (non enregistrés et enregistrés).
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.

Atouts

• Expérience ou connaissance du secteur du courtage.
• Certification ou cours en services financiers (p. ex., CCVM).
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Excellentes compétences en communication.
• Souci du détail, gestion du temps, service client orienté.
• Autonomie dans un environnement dynamique.

Nous soutenons nos employés avec :

• Flexibilité de travail
• Rémunération compétitive, cotisation REER collective
• Prestations complètes dès l’embauche, jusqu’à 5000$ pour santé mentale
• Congé parental payé à 100% pendant 25 semaines
• Jusqu’à 650$ pour équipement de bureau à domicile
• Congés pour bénévolat, programmes de diversité, formations continues, remboursement des frais de scolarité, récompenses professionnelles

Pourquoi choisir Fidelity ?

• Reconnu comme un des 100 meilleurs employeurs au Canada
• Plusieurs distinctions et certifications

Désignations

• Entreprise canadienne compatissante
• Prix en avantages sociaux, diversité, innovation RH

Fidelity Canada valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront considérées, sans discrimination.

Nous offrons des accommodements pour les personnes en situation de handicap. Contactez [emailprotected].

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif, reconnu pour la qualité de notre environnement de travail.