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Johnson Controls recherche un technicien en électronique pour l’installation et le service des systèmes SEA et de vidéosurveillance auprès des commerces de détail au Québec. Le poste inclut un véhicule fourni et une formation initiale.
Le candidat doit parler le français et l’anglais, posséder un DEC en électronique et au moins 2 ans d’expérience; il doit aussi assurer l’inventaire et la maintenance des outils. Avantages sociaux complets et assurance incluses.
Faites partie du futur:
Nous sommes une équipe unique, dédiée à travailler de façon collaborative pour créer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant. Nous espérons que vous vous joindrez à notre équipe diversifiée de personnes de haut niveau – Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunités de grandir et de réussir. Nous nous engageons à faire la différence.
Ce que nous offrons:
Ce que vous devrez faire:
La personne devra s’occuper d’aller faire les installations et le service, selon les besoins, dans les commerces de ventes au détail. Les produits sont ceux spécifiques à Sensormatic (Surveillance Électronique d’Article: SEA), les systèmes de vidéo surveillance et autre selon ce qui est vendu au commerce de détail.
Sensormatic recherche un technicien en électronique ou équivalent avec ou sans expérience. Les formations sont fournies, ainsi qu’un véhicule, vêtements et outils nécessaire pour le travail.
Connaissance informatique et réseautique, tel que l’utilisation d’un ordinateur et savoir comment fonctionne un réseau de façon générale est un atout. Le domaine de la vidéosurveillance est de plus en plus sur réseau informatique et nous utilisons des switch PoE et serveurs ainsi que des caméras IP.
Le technicien devra:
Ce qu’on recherche:
Éducation:
Expérience:
Talents:
Échelle de rémunération horaire à l’embauche : 27.60$ -32.00$
(Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.
L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.
L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains.
Pour plus dedétails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us