Représentant des ventes internes

Fuze HR Solutions; Laval; Hybride; CAD 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Fuze HR Solutions Inc. recherche un Représentant(e) aux ventes internes pour soutenir nos opérations nationales, basé(e) à Laval, QC.

Le poste implique davantage de prospection et de génération de prospects pour alimenter la croissance des revenus, avec un fort accent sur la collaboration inter-équipes. Vous travaillerez dans un environnement hybride (3 jours au bureau à Laval ou Montréal, 2 jours à distance) et devrez maîtriser les outils CRM et les campagnes marketing pour atteindre les

Qualifications

• 2+ années d’expérience en ventes internes ou domaine connexe.
• Expérience démontrée en appels à froid et en ventes sortantes dans un environnement axé sur les ventes ou la génération de prospects.
• Expérience en gestion de campagnes de marketing et de ventes.

Responsabilités

• Effectuer des appels téléphoniques sortants à froid afin d’identifier et d’engager des clients potentiels, de générer des prospects et de planifier des rendez-vous.
• Prospecter de façon stratégique et identifier de nouveaux clients grâce à des recherches ciblées et à des activités de développement.
• Lancer et gérer des campagnes de courriels avec des appels de suivi afin de convertir les prospects en opportunités de vente actives.
• Agir à titre d’ambassadeur(drice) de la marque, présenter les services de Fuze HR et communiquer clairement nos propositions de valeur uniques.
• Contribuer au développement de comptes nationaux ciblés et de relations clients à fort impact.
• Atteindre les objectifs de vente personnels et soutenir activement les objectifs de revenus de l’ensemble de la division.
• Accroître la présence de la marque Fuze HR sur le marché.
• Développer une expertise dans les divisions spécialisées de Fuze HR et dans notre gamme de services.
• Participer à d’autres projets de vente et de génération de prospects au besoin afin de générer des résultats.

Connaissances

Appels à froid

Prospection

Gestion de campagnes

Gestion du temps

Communication efficace

Relation client

Travail d'équipe

Outils

CRM

Power BI

Avionte

Description du poste

Représentant(e) aux ventes internes (Industrie du recrutement)

À propos de Fuze HR Solutions

Fuze HR Solutions Inc est fière d’être une entreprise entièrement canadienne qui œuvre dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel depuis sa création en 2006, en desservant des clients majeurs partout au Canada et aux États-Unis, dans plusieurs emplacements. Fuze HR s’est établie comme une firme de recrutement réputée, spécialisée dans les domaines de l’ingénierie, de la technologie, de l’aérospatiale, de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, de l’industrie, des métiers spécialisés, du travail de bureau et de l’administration, de l’hôtellerie, de la comptabilité et des finances, des ventes et du marketing, ainsi que de la construction et du développement. Nous recrutons à tous les niveaux au sein d’une organisation, du soutien administratif aux postes de niveau supérieur. Notre firme recrute dans un large éventail de secteurs afin de mieux servir notre clientèle et d’offrir le service complet attendu d’une firme nationale de recrutement pour des placements contractuels, temporaires et permanents.

Nous offrons à nos employés une excellente rémunération, des programmes d’avantages médicaux et dentaires, des possibilités de développement de carrière ainsi que du mentorat auprès de leaders d’affaires passionnés.

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes internes pour soutenir nos opérations nationales de vente, basé(e) à Laval, QC!

Il s’agit d’une excellente occasion pour des professionnels du service à la clientèle énergiques et motivés qui souhaitent développer une carrière en vente; une expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation de personnel constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. L’objectif principal de ce rôle est de générer des prospects clients de qualité qui contribuent aux objectifs de croissance et de revenus de notre équipe. Le succès dans ce rôle soutiendra directement les efforts de notre équipe des ventes afin d’élargir notre clientèle et d’accroître notre présence sur le marché.

Relevant du VP des ventes nationales, ce poste offre un mode de travail hybride avec 3 jours au bureau à Laval (avec la possibilité de travailler à notre bureau de Montréal) et la flexibilité de travailler de la maison (télétravail) 2 jours par semaine.

Responsabilités

• Effectuer des appels téléphoniques sortants à froid afin d’identifier et d’engager des clients potentiels, de générer des prospects et de planifier des rendez-vous.
• Prospecter de façon stratégique et identifier de nouveaux clients grâce à des recherches ciblées et à des activités de développement.
• Lancer et gérer des campagnes de courriels avec des appels de suivi afin de convertir les prospects en opportunités de vente actives.
• Agir à titre d’ambassadeur(drice) de la marque, présenter les services de Fuze HR et communiquer clairement nos propositions de valeur uniques.
• Contribuer au développement de comptes nationaux ciblés et de relations clients à fort impact.
• Atteindre les objectifs de vente personnels et soutenir activement les objectifs de revenus de l’ensemble de la division.
• Accroître la présence de la marque Fuze HR sur le marché.
• Développer une expertise dans les divisions spécialisées de Fuze HR et dans notre gamme de services.
• Participer à d’autres projets de vente et de génération de prospects au besoin afin de générer des résultats.

Exigences

• 2+ années d’expérience en ventes internes ou dans un domaine connexe
• Expérience démontrée en appels à froid et en ventes sortantes dans un environnement axé sur les ventes ou la génération de prospects.
• Expérience en gestion de campagnes de marketing et de ventes.
• À l’aise avec la technologie! Expérience avec les CRM et Power BI (ex. Avionte).
• Excellentes compétences en gestion du temps, gestion de projets, administration et priorisation.
• Professionl + excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et développement de relations; capacité à établir rapidement un lien avec des personnes de tous les niveaux.
• Énergique, sociable et motivé(e), avec une attitude positive de type « rien n’est impossible ».