Représentant des ventes des machines

Toromontmh; Pointe-Claire; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonifications selon admissibilité

Job summary

Manutention Toromont recherche un Représentant des ventes des machines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous gèrerez les objectifs de vente et collaborerez avec les équipes internes afin de garantir la satisfaction client et la croissance du chiffre d’affaires sur le territoire est du Canada.

Le candidat idéal possède 3–5 années d’expérience en vente, maîtrise MS Office et déploie des compétences en leadership et organisation.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales requis.
• Trois à cinq années d’expérience dans le domaine de la vente.
• Connaissance des logiciels MS Office.
• Leadership, autonomie, sens de l’organisation et de la vente.
• Vente B2B est un atout.

Responsibilities

• Réaliser les objectifs de ventes de machines neuves et usagées sur le territoire désigné.
• Mettre en œuvre des stratégies visant à augmenter les parts de marché et les marges.
• Promouvoir les programmes de la division et maintenir une image d’excellence.
• Effectuer les tâches administratives liées aux fonctions.

Skills

Leadership

Autonomie

Sens de l’organisation

Vente B2B

Education

Diplôme d'études collégiales

Tools

MS Office

Job description

Manutention Toromont est à la recherche d'un Représentant des ventes des machines pour se joindre à son équipe !

Type d’emploi:

Rémunération:

La rémunération cible indiquée correspond au salaire de base garanti pour ce poste. Les revenus de commissions et les autres éléments de la rémunération globale s’ajoutent au salaire de base et ne sont pas compris dans la fourchette présentée..

En tant Représentant des ventes des machines, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, vous aurez la possibilité de:

• Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence au sein de l'équipe de Manutention pour assurer votre réussite.
• Réalise les objectifs de ventes de machines neuves et usagées sur le territoire désigné.
• Met en oeuvre des stratégies visant à augmenter les parts de marché et les marges de l'entreprise auprès de sa clientèle.
• Promeut auprès de sa clientèle les programmes de la division, une image d'excellence de l'entreprise et assure une bonne synergie avec les autres divisions de l'entreprise.
• Effectue toutes les tâches administratives reliées aux fonctions.

Les compétences requises pour ce poste :

• Diplôme d'études collégiales
• Trois à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la vente
• Connaissance des logiciels MS Office
• Leadership, autonomie, sens de l’organisation et de la vente
• Vente B2B, un atout

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, TMH offre une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.