Répartiteur(trice)

Maritime Employers Association; Trois-Rivières; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Assurance médicaments et dentaire

Service de télémédecine

Job summary

L’Association des employeurs maritimes (AEM) recherche un coordinateur de main-d’œuvre pour ses opérations portuaires à Trois-Rivières. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la main-d’œuvre tout en maintenant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

Le poste exige des horaires rotatifs sur 24 heures, ainsi qu'une disponibilité pour travailler les fins de semaine. De plus, vous bénéficierez d'avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite avantageux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.
• Minimum d’un an d’expérience en répartition ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité pour travailler sur un horaire rotatif.

Responsibilities

• Assurer une coordination efficace de la main-d’œuvre.
• Gérer les requêtes de remplacement de la main-d’œuvre.
• Appliquer les conventions collectives dans le cadre du déploiement.
• Traiter les problématiques opérationnelles.

Skills

Gestion du stress

Service à la clientèle

Compétences interpersonnelles

Organisation

Punctualité

Adaptabilité

Maîtrise du français

Education

Diplôme d'études collégiales ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

À l’Association des employeurs maritimes (AEM), vous intégrerez une organisation reconnue dans le secteur maritime, où votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement des opérations portuaires de Trois-Rivières et Bécancour.

Un régime de retraite avantageux, comprenant une contribution de l’employeur pour vous aider à planifier votre avenir financier.

Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :

• Assurance médicaments et dentaire
• Assurance voyage
• Service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés

Des bureaux modernes idéalement situés, offrant un environnement de travail agréable à proximité des activités portuaires et une vue privilégiée sur le fleuve.

Des avantages qui facilitent votre quotidien, dont le stationnement pour les employés et une contribution/aide trimestrielle.

Un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif, où l’entraide, l’autonomie et le travail d’équipe sont valorisés.

Un rôle clé au cœur des opérations portuaires, dans une industrie essentielle où votre travail a un impact concret au quotidien.

Pourquoi vous joindre à l’AEM?

En vous joignant à notre équipe, vous occuperez un rôle central dans la coordination de la main-d’œuvre portuaire. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre sens de l’organisation, votre rapidité d’exécution et votre capacité à gérer plusieurs priorités feront une réelle différence.

L’AEM est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d’une main-d’œuvre portuaire qualifiée dans quatre ports de l’Est canadien : Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.

L’AEM négocie et administre également les conventions collectives de ses membres, regroupant les opérateurs de lignes maritimes et les entreprises d’arrimage. Elle agit aussi comme experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.

Votre rôle

Relevant du chef de service, Relations industrielles de Trois-Rivières, vous serez au cœur des opérations de déploiement de la main-d’œuvre pour les ports de Trois-Rivières et Bécancour.

Vous assurerez une coordination efficace de la main-d’œuvre afin de répondre aux besoins opérationnels, tout en maintenant une communication fluide entre les employés, les compagnies et les différents partenaires portuaires.

Les activités portuaires se déroulent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Ce poste s’inscrit donc dans un horaire rotatif comprenant des quarts de jour, de soir et deux fins de semaine par mois, afin d’assurer une présence continue et le bon fonctionnement des opérations.

Responsabilités

• Effectuer toutes les opérations du déploiement principal selon les commandes reçues.
• Gérer les requêtes de remplacement de la main-d’œuvre et diffuser les résultats aux employés et aux terminaux portuaires.
• Veiller à l’application des conventions collectives dans le cadre du déploiement quotidien.
• Traiter les problématiques opérationnelles et assurer leur résolution.
• Réviser et exécuter le rapport hebdomadaire de priorité d’assignation.
• Agir comme personne-ressource entre les employés syndiqués, les compagnies et le Centre des données maritimes.
• Répondre aux demandes courantes des employés portuaires.
• Gérer la documentation liée aux activités du centre de déploiement.
• Réviser les feuilles de paie et les transmettre au Centre des données maritimes.
• Participer à la gestion des vacances, congés, banques d’heures et libérations syndicales.
• Assurer le suivi administratif des retours et arrêts de travail, incluant les dossiers CNESST.
• Mettre à jour les dossiers des employés.
• Répondre aux appels et accueillir les visiteurs.
• Offrir un soutien aux autres départements selon les besoins.
• Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.
• Minimum d’un an d’expérience en répartition ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel.
• Disponibilité pour travailler sur un horaire rotatif (jour, soir, nuit et fins de semaine).

Compétences recherchées

• Excellente gestion du stress.
• Approche orientée service à la clientèle.
• Bonnes habiletés interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Fiabilité, ponctualité et assiduité.
• Capacité d’adaptation.
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit.

Lieu de travail

25, rue des Forges, bureau 450
Trois-Rivières (Québec) G9A 6A7

Prêt(e) à embarquer?

Joignez-vous à l’AEM et contribuez chaque jour au bon fonctionnement des opérations portuaires dans un environnement stimulant où votre expertise et votre engagement feront une réelle différence.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

En tant qu’employeur, nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.