Répartiteur (ice) - Remplacement temporaire

Groupe Robert; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Groupe Robert Inc. au Québec recrute un Répartiteur(trice) I pour réaliser les activités de répartition, d’assignation des véhicules et des chauffeurs.

Remplacement temporaire d'une durée d’environ 1 an avec horaires spécifiques et responsabilités de planification et de suivi des livraisons et de la flotte.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou dans un domaine pertinent.
• Expérience pertinente minimale de 2 ans.
• Aisance avec les systèmes informatiques.
• Bonne connaissance de la géographie.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à travailler sous pression.
• Sens de la gestion des priorités accru.
• Autonomie, débrouillardise et leadership.

Responsibilities

• Planifie et coordonne les cueillettes et les livraisons déjà entrées au système pour s’assurer qu’elles seront effectuées à temps.
• Gère la capacité de la flotte qui lui est assignée.
• Vérifie la disponibilité des chauffeurs, des camions et des remorques.
• Vérifie les routes de chaque chauffeur pour planifier les départs et les destinations.
• S’assure de bien noter au système toutes les informations pertinentes en lien avec les cueillettes et les livraisons.
• Établit une communication proactive avec les chauffeurs pour une planification optimale.
• Effectue un suivi méthodique des chauffeurs et équipements afin de maximiser leur utilisation et de limiter le temps d’attente.
• Fait preuve de respect et d’équité dans ses relations avec les chauffeurs.
• Suggère et met en place de nouvelles idées ou façons de faire pour améliorer la performance.
• S’adapte aux changements dans les demandes des clients et effectue les changements de dernière minute (ex. : rediriger des voyages).
• Revoit sa planification pour tenir compte des imprévus s’étant présentés, au besoin.
• Travaille de concert avec l’équipe du service à la clientèle, notamment lorsque des retards sont à prévoir.
• Avertit son/sa superviseur(e) lorsque des situations anormales surviennent au niveau des opérations ou de la clientèle.

Skills

Systèmes informatiques

Géographie

Communication

Travail sous pression

Gestion des priorités

Autonomie & Leadership

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Relevant du Directeur, Transport, le/la Répartiteur(trice) I permet de réaliser les activités de répartition, d’assignation des véhicules et des chauffeurs aux différents secteurs de transport. Il/elle regroupe ou répartit les chargements selon leurs origines et leurs destinations, selon des trajets prédéterminés.

Remplacement temporaire d'une durée d'environs 1 ans

Horaire: Mercredi-Jeudi et Vendredi de 12h à 22h + samedi de 07h à 17h

• Planifie et coordonne les cueillettes et les livraisons déjà entrées au système pour s’assurer qu’elles seront effectuées à temps
• Gère la capacité de la flotte qui lui est assignée
• Vérifie la disponibilité des chauffeurs, des camions et des remorques
• Vérifie les routes de chaque chauffeur pour planifier les départs et les destinations
• S’assure de bien noter au système toutes les informations pertinentes en lien avec les cueillettes et les livraisons
• Établit une communication proactive avec les chauffeurs pour une planification optimale
• Effectue un suivi méthodique des chauffeurs et équipements afin de maximiser leur utilisation et de limiter le temps d’attente
• Fait preuve de respect et d’équité dans ses relations avec les chauffeurs
• Suggère et met en place de nouvelles idées ou façons de faire pour améliorer la performance
• S’adapte aux changements dans les demandes des clients et effectue les changements de dernière minute (ex. : rediriger des voyages)
• Revoit sa planification pour tenir compte des imprévus s’étant présentés, au besoin
• Travaille de concert avec l’équipe du service à la clientèle, notamment lorsque des retards sont à prévoir
• Avertit son/sa superviseur(e) lorsque des situations anormales surviennent au niveau des opérations ou de la clientèle

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires ou dans un domaine pertinent
• Expérience pertinente minimale de 2 ans
• Aisance avec les systèmes informatiques
• Bonne connaissance de la géographie
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de la gestion des priorités accru
• Autonomie, débrouillardise et leadership

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