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Thales Canada recherche un rédacteur technique senior pour mettre à jour et réviser les OTFC et intégrer les manuels FEO. Vous collaborerez avec les GCM, les ingénieurs et l’approvisionnement afin d’appuyer les plateformes navales et les procédures de maintenance préventive.
Le poste nécessite une maîtrise des normes éditoriales, une excellente grammaire et des compétences avérées en documentation technique, dans un cadre hybride Halifax/Ottawa/Victoria.
Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.
Halifax, N.-É./ Victoria, C.-B./ Ottawa, Ont., (CAN.) - Hybride
Thales recherche un rédacteur technique senior qui sera responsable de la mise à jour et de la révision des Ordres techniques des Forces canadiennes (OTFC) existants, y compris l'intégration des manuels des fabricants d'équipement d'origine (FEO), des spécifications d'équipement et des routines de maintenance préventive. Ce poste exige non seulement de solides compétences en rédaction technique et en gestion de configuration, mais aussi une expertise éditoriale — notamment en matière de grammaire, de cohérence et de mise en page — afin de s'assurer que toutes les publications sont claires, exactes et conformes aux normes de la Défense nationale.
Dans le cadre de ce fonction, vous collaborerez également avec les GCM, les ingénieurs et les équipes d'approvisionnement pour mettre à jour, vérifier et contrôler les progiciels de données techniques à l'appui des plateformes navales.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler chez Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents !
La fourchette de marché de référence pour la Rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 74 146,88 $ et 126 733,63 $ CAD par an.
Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, de l'historique de parcours professionnel de l'employé, de ses compétences, de ses aptitudes et de son rendement, ainsi que du budget salarial annuel de l'entreprise, des exigences du programme du client et de l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.
Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le placement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
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Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada, et être en mesure d'obtenir une habilitation de niveau Secret de l'OTAN au Canada.