Ingenieur(e) en solutions IA

Thales Canada; Quebec; Hybrid; CAD 130,000 - 150,000; Full time

Job summary

Thales Canada recherche un ingénieur(e) en solutions IA pour relier le développement logiciel critique et le soutien à la décision autonome. Le candidat intégrera des capacités IA et des solutions d’agentique dans des programmes navals, C2 multi-domaines et d’autres domaines, tout en assurant l’intégrité des systèmes.

Le poste implique le leadership technique, le mentorat et la collaboration avec des data scientists et ingénieurs logiciels pour définir les exigences et les décisions

Qualifications

• Conception et intégration d'algorithmes IA synthétisant des données multi-sources.
• Utilisation de l’IA/ML pour améliorer les simulations tactiques et prévoir les résultats.
• Expérience en techniques d’optimisation IA pour allocation de ressources et planification.
• Développement de solutions exploitant l’IA agentique et l’ingénierie contextuelle.
• Bonne communication en anglais, à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d’IA agentique autonomes.
• Former et diriger des équipes interfonctionnelles et mentors juniors.
• Documenter les systèmes et déployer des cadres de test robustes pour l’IA.
• Déployer les solutions dans des environnements de production et maintenir la sécurité.
• Collaborer avec les data scientists et ingénieurs pour définir les exigences.

Skills

Méthodologies agiles

IA agentique

Apprentissage par renforcement

Intégration LLM

Algorithmes IA

Education

Baccalauréat en informatique (ou domaine technique/ingénierie connexe)

Tools

Serveurs MCP

Job description

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce poste est en mode hybride à Ottawa

Résumé du poste

L'ingénieur(e) en solutions IA fera le lien entre l'ingénierie logicielle traditionnelle critique pour la mission et le soutien à la décision autonome de nouvelle génération dans les divers programmes et fonctions de TCDS. Dans ce rôle, le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à l'intégration de capacités pilotées par l'IA dans les programmes et fonctions, en veillant à ce que l'intégrité du système soit maintenue tout en prenant des décisions grâce à des solutions logicielles intelligentes telles que des solutions d'IA agentique. Les programmes comprennent le soutien en service des navires de la Marine royale canadienne, le commandement et le contrôle multi-domaines et bien d'autres.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Ingénierie de base et développement

• Concevoir, mettre en oeuvre et optimiser des systèmes d'IA agentique capables de prendre des décisions de manière autonome, de raisonner et d'interagir avec des environnements dynamiques.
• Développer des systèmes multi-agents où les agents collaborent, négocient et se coordonnent pour atteindre des objectifs complexes.
• Mettre en oeuvre l'apprentissage par renforcement (RL) et l'intégration de grands modèles de langage (LLM) pour doter les agents d'un comportement adaptatif et d'une compréhension contextuelle.
• Construire et maintenir une infrastructure évolutive pour le déploiement de solutions d'IA agentique, y compris des environnements infonuagiques sur site et en périphérie (edge).
• Optimiser la performance des agents grâce à une surveillance continue, à l'analyse comparative et à des améliorations itératives.

Leadership technique et collaboration

• Diriger des équipes inter fonctionnelles pour intégrer des solutions d'IA agentique dans les produits et flux de travail existants.
• Collaborer avec des scientifiques des données, des ingénieurs logiciels et des experts du domaine pour définir les exigences du système et les décisions architecturales.
• Fournir des conseils techniques et du mentorat aux ingénieurs juniors sur les meilleures pratiques en matière de développement d'IA agentique.
• Documenter la conception des systèmes, les API et les processus de déploiement pour assurer la reproductibilité et la maintenabilité.

Innovation et résolution de problèmes

• Rechercher et évaluer les techniques, cadres et outils d'IA émergents pour améliorer les capacités des agents (p. ex., utilisation d'outils, mémoire, planification).
• Prototyper de nouvelles applications d'IA agentique, telles que des agents autonomes pour le support client, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement ou la cybersécurité.
• Dépanner et résoudre des défis techniques complexes liés au comportement, à la coordination et à l'évolutivité des agents.

Déploiement et opérations

• Déployer des solutions d'IA agentique dans des environnements de production en garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance. Mettre en oeuvre des cadres de test robustes pour le comportement des agents, y compris des environnements de simulation et des tests contradictoires. Surveiller la performance des agents dans des scénarios du monde réel, recueillir des commentaires et itérer sur les conceptions.

Exigences minimales

• Connaissance des méthodologies d'ingénierie logicielle agile; Travailler sur des projets bien définis avec un minimum de supervision; Expérience avec au moins un des éléments suivants : Expérience dans la conception et l'intégration d'algorithmes d'IA capables de synthétiser des données multi-sources (p. ex., flux ISR) en renseignements exploitables pour les commandants. Expertise dans l'utilisation de l'IA/ML pour améliorer la fidélité des simulations tactiques, permettant la génération de scénarios en temps réel et l'analyse prédictive des résultats sur le champ de bataille. Solide expérience dans l'application de techniques d'optimisation pilotées par l'IA à l'allocation des ressources, à la planification logistique et aux systèmes autonomes de soutien à la décision au sein de réseaux tactiques contraints. Solide expérience dans le développement de solutions qui exploitent l'IA agentique, y compris l'ingénierie contextuelle, les automatisations complexes, l'intégration d'outils via des serveurs MCP et des piles de récupération complexes. Expérience démontrée dans la gestion des défis uniques des tests logiciels, de la vérification et de la validation (V&V) pour les composants d'IA/ML non déterministes dans des environnements critiques pour la mission. Sens des affaires; Capacité à traduire des problèmes d'affaires ambigus en solutions techniques d'IA (p. ex., agentique). Capacité à développer des relations solides dans l'ensemble de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle; et excellentes compétences en communication en anglais, à l'écrit et à l'oral. Éducation : Baccalauréat en informatique (ou domaine technique/ingénierie connexe).

Qualifications préférées

• Compétences et aptitudes : Expérience en tant qu'ingénieur déployé vers l'avant (FDE). Expérience en défense. Expérience en intégration de capteurs. Expérience avec les normes de données et d'interopérabilité. Éducation : Diplôme d'études supérieures en génie - logiciel, informatique, des systèmes, électrique, ou un domaine d'ingénierie ou technique approprié requis pour soutenir la défense.

Exigences particulières du poste

• Déplacements occasionnels sur la côte Est ou Ouest

La fourchette de marché de référence de la rémunération totale cible (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 130 000 $ et 150 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux et une autre rémunération supplémentaires, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous ?

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux prolongés payés par l'entreprise, dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, maladie grave, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et abonnement au gymnase.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des adaptations dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.