Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Porter Airlines recherche un rédacteur technique expérimenté pour diriger la refonte et la consolidation du Manuel de l'Agent de Bord (MAB) afin de soutenir la consolidation du CEA. Vous travaillerez de manière autonome, en étroite collaboration avec des experts et garantirez une documentation prête pour conformité selon les normes TC pour les flottes Dash 8 et E195-E2.
Le candidat doit maîtriser le RAC et TP 12295, avec une expérience en documentation réglementaire et une capacité à respecter
Porter Airlines recherche un rédacteur technique d'expérience pour se joindre à l'équipe des services en vol dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Dans ce rôle, vous dirigirez la refonte et la consolidation du manuel de l'agent de bord (MAB), un document réglementaire essentiel à la consolidation de notre certificat d'exploitation aérienne (CEA). Vous travaillerez de manière autonome avec un minimum de direction, en appliquant votre expertise en documentation aéronautique pour produire un manuel conforme aux normes de Transports Canada et reflétant nos exigences opérationnelles pour les flottes Dash 8 et Embraer E195-E2.
Il s'agit d'un poste d'engagement à fort impact et soumis à des échéanciers serrés. Le candidat retenu sera à l'aise pour naviguer dans les cadres réglementaires, travailler en étroite collaboration avec des experts de contenu à travers l'organisation et produire une documentation soignée et prête pour la conformité dans des délais serrés. Compte tenu du profil du candidat, il est également possible de contribuer à des projets informatiques connexes de services en vol et d'exploitation des vols selon la capacité.
Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sécuritaire pour soi-même et pour les autres.
Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
Service à la clientèle / aux passagers : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'atteinte de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
Favoriser la communication : Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.