Recruteur TI

CameleonHR; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de bonification

4 semaines de vacances dès l'arrivée

Assurances collectives dès le premier

Intégration pensée pour la réussite

Possibilités d'évolution

Équipe collaborative

Job summary

Caméléon à Montréal recrute un recruteur TI permanent, hybride, chargé de mandats variés dans les services-conseils en TI. Vous comprendrez les besoins des environnements technologiques et développerez des stratégies de recherche adaptées pour attirer les meilleurs talents.

Vous évaluerez les candidats au-delà du technique, créerez des relations solides et collaborerez avec les recruteurs et gestionnaires pour optimiser les résultats. Possibilité d'évolution et culture collaborative.

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience en recrutement TI.
• Expérience en recrutement de profils TI spécialisés.
• Expérience provenant d'une firme de services-conseils ou d'un environnement corporatif.
• Bilinguisme requis : maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Prendre en charge vos mandats de recrutement TI et assurer leur progression.
• Comprendre les besoins et les réalités propres aux environnements technologiques.
• Développer des stratégies de recherche adaptées aux expertises recherchées.
• Identifier et approcher proactivement les meilleurs talents sur le marché.
• Évaluer les candidat·e·s au-delà de leur expertise technique.
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les candidat·e·s et les parties prenantes.
• Collaborer avec les autres recruteur·euse·s et gestionnaires pour maximiser les mandats.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus.
• Rester curieux·se et à l'affût des tendances TI.

Skills

Recrutement TI

Bilinguisme FR/EN

Relationnel & collaboration

Rigueur & organisation

Education

Formation universitaire complétée

Job description

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous!

Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le CV. Notre objectif? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous épanouir autant comme professionnel·le que comme individu.

Alors, prêt·e à faire partie de l’aventure Caméléon?

Votre environnement de travail

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous!

Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le CV. Notre objectif? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous épanouir autant comme professionnel·le que comme individu.

Alors, prêt·e à faire partie de l’aventure Caméléon?

Votre environnement de travail

Localisation : Montréal
Type d’emploi : Permanent, temps plein, hybride (1 à 2 jours de présentiel par semaine)

Nous accompagnons actuellement une entreprise bien établie dans le domaine des services-conseils en technologies de l’information dans la recherche d’un·e Recruteur·euse TI qui viendra rejoindre son équipe de gestion des talents.

Ici, le recrutement se vit dans un esprit de collaboration plutôt que de compétition. Les recruteur·euse·s travaillent ensemble, partagent leurs expertises et peuvent même collaborer sur les mêmes opportunités et placements.

Selon vos forces, vos intérêts et votre expertise, vous pourrez évoluer sur différents types de mandats technologiques. Intelligence artificielle, données, cybersécurité, environnement financier ou autres expertises TI : l'objectif est aussi de vous permettre de développer votre terrain de jeu.

Votre quotidien

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de vos propres mandats et accompagnerez les candidat·e·s tout au long de leur parcours.

Plus concrètement, en tant que recruteur.euse TI, vous serez amené·e à :

• Prendre en charge vos mandats de recrutement TI et assurer leur progression;
• Comprendre les besoins et les réalités propres aux différents environnements technologiques;
• Développer des stratégies de recherche adaptées aux expertises recherchées;
• Identifier et approcher de façon proactive les meilleurs talents sur le marché;
• Évaluer les candidat·e·s au-delà de leur expertise technique afin de trouver le bon jumelage;
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les candidat·e·s et les différentes parties prenantes;
• Collaborer avec les autres recruteur·euse·s et gestionnaires afin de maximiser les chances de succès des différents mandats;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus;
• Rester curieux·se et à l'affût des tendances, des nouvelles technologies et de l'évolution du marché TI.

La liste des indispensables

• Un minimum de 3 années d'expérience en recrutement, avec une expérience significative en recrutement TI;
• Une expérience en recrutement de profils TI spécialisés;
• Une expérience provenant d'une firme de services-conseils ou d'un environnement corporatif;
• Une formation universitaire complétée;
• Bilinguisme recquis : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais;
• Une excellente capacité à créer des relations et à développer rapidement un lien de confiance;
• De la curiosité, de l'agilité et un réel intérêt pour les tendances et les nouveautés du marché;
• Une ouverture face au changement et à l'amélioration continue;
• Une bonne capacité à évoluer dans un environnement structuré et à travailler avec différents processus.

Et surtout, vous êtes une personne humaine, relationnelle et collaborative.

6 bonnes raisons de postuler !

• 1. Un programme de bonification vraiment intéressant
• 2. 4 semaines de vacances dès votre arrivée
• 3. Des assurances collectives dès le premier jour
• 4. Une intégration pensée pour votre réussite
• 5. De vraies possibilités d'évolution
• 6. Une équipe où la collaboration prend le dessus sur la compétition

Ça vous ressemble?

Vous aimez le recrutement TI, mais recherchez un environnement où vous pourrez faire plus que simplement remplir des postes? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise autant vos résultats que votre savoir-être, votre curiosité et votre développement?