Ramp Agent

FedEx; Mississauga; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

FedEx recherche un candidat pour coordonner le chargement et déchargement des avions au sein de ses opérations à Mississauga. Le rôle implique la direction des manutentionnaires, la gestion des opérations au sol, ainsi que le maintien des accréditations. Les candidats doivent posséder un diplôme secondaire, une expérience pertinente et des compétences en communication et en service à la clientèle.

Qualifications

• Six mois d'expérience ou formation dans le fonctionnement des avions.
• Maîtrise élémentaire de MS Word et Excel requise.
• Permis de conduire valide avec bon dossier.

Responsibilities

• Coordonner les activités de chargement et déchargement des avions.
• Diriger les manutentionnaires et apporter aide pendant les opérations.
• Assurer la communication et le leadership parmi le personnel.

Skills

Relations humaines

Service à la clientèle

Résolution de problème

Organisation

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Tools

MS Word

Excel

Job description

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Coordonner toutes les activités entourant le chargement et le déchargement des avions; diriger les manutentionnaires et apporter son aide aux opérations et au personnel. Le candidat peut être appelé à exécuter les tâches de messager, de manutentionnaire et de répartiteur. Donner l’exemple aux employés horaires en devenant un mentor et en faisant figure de modèle de comportement notamment dans la communication, la résolution de conflit et le leadership (en appliquant les meilleures pratiques).

EXCEL / LEAP candidates preferred

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme d'études secondaires ou scolarité équivalente.

Six (6) moins d'expérience / formation dans le fonctionnement des avions / de l'équipement au sol pour les avions à réaction.

Avoir démontré sa maîtrise élémentaire de MS Word et Excel.

Préférence accordée aux candidats connaissant les systèmes FAMIS, COSMOS, Tao / email et intranet de FedEx.

Savoir préparer et traiter les documents de douane canadiens.

Réussir toute la formation de base et conserver son accréditation par des formations annuelles comme celles d'administrateur-opérateur d'équipement au sol, de matières dangereuses, de santé-sécurité au travail, etc.

EXCEL / LEAP souhaitable.

Il est souhaitable de bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l'entreprise. Préférence accordée aux candidats connaissant les procédures de chargement et déchargement.

Pouvoir soulever seul les colis de 70 lb et moins, et manoeuvrer ceux allant jusqu'à 150 lb avec un appareil

Permis de conduire en règle et bon dossier de conduite.

Maîtriser avec excellence les relations humaines, le service à la clientèle et la communication.

Bien maîtriser l'analyse, la résolution de problème, les priorités et l'organisation.

Réussir l'évaluation de la GRC.

Qualifications Requises :

Salaire :

Détails Supplémentaires : Posting date : 06 / 20, Posting down date : 06 / 27. Shift : 5x8 01 : 30AM start with 30 minutes break.

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et / ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.