Programme des diplômés 2027, Solutions d'entreprise - Technologies d'affaires

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et soins dentaires

Rabais Bell 35%

Santé mentale

Job summary

Bell recrute des jeunes diplômés pour rejoindre son programme de postes cadres hybrides au Canada. Le parcours offre des rotations dans des domaines tels que la gestion de produits, de projets et des opérations, avec des missions en marketing et tarification, afin d’acquérir une vision multidisciplinaire.

Vous développerez des compétences concrètes, bénéficierez d’un mentorat et participerez à des événements de réseautage aux côtés d’autres diplômés, dans un environnement axé sur l’innovation et

Qualifications

• Diplôme requis et expérience limitée à 3 ans.
• Intérêt pour IA, infonuagique et transformation numérique.
• Compétences analytiques et orientation client.

Responsibilities

• Effectuer des rotations dans des fonctions telles que la gestion de produits, la gestion de projets, les opérations, le marketing et la tarification.
• Contribuer au développement, au lancement et à l’optimisation de produits, de services et de solutions destinés aux entreprises.
• Analyser des données d’affaires et opérationnelles afin de dégager des tendances et des opportunités d’amélioration.
• Participer à des initiatives stratégiques visant à améliorer l’expérience client et la croissance de l’entreprise.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre des défis et soutenir des projets.
• Appliquer les méthodologies Agile et les meilleures pratiques à la livraison de produits et projets.
• Établir des relations avec des leaders et mentors au sein de Bell.

Skills

Analyse de données

Orientation client

Leadership potentiel

Gestion de l’ambiguïté

Communication efficace

Agile / Lean

Education

Baccalauréat ou maîtrise en commerce/gestion des technologies d’affaires

Tools

Jira

Kanban

Job description

432593

Req Id: 432593

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés.

Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez‑vous à nous !

Pourquoi se joindre à nous?

Joignez‑vous à Bell Marchés Affaires (BMA), où vous aiderez des organisations de toutes tailles à transformer leur façon de se connecter, d’exploiter leurs activités et de croître grâce à la technologie. Au sein de BMA, vous serez exposé à des solutions de calibre mondial couvrant la connectivité, l’infonuagique, la cybersécurité, l’Internet des objets, l’intelligence artificielle et la transformation numérique.

Vous bénéficierez d’un apprentissage structuré, d’un mentorat pratique, d’une visibilité auprès de la haute direction ainsi que d’un solide réseau de diplômés et d’anciens participants. Vous développerez également l’expérience multidisciplinaire nécessaire pour accélérer votre carrière vers un rôle à fort impact au sein des Solutions d’affaires.

Ce que vous ferez

• Effectuer des rotations dans des fonctions telles que la gestion de produits, la gestion de projets, les opérations, le marketing, la tarification et d’autres secteurs d’activités connexes.
• Contribuer au développement, au lancement et à l’optimisation de produits, de services et de solutions destinés aux entreprises.
• Analyser des données d’affaires et opérationnelles afin de dégager des tendances, des perspectives et des occasions d’amélioration.
• Participer à des initiatives stratégiques visant à améliorer l’expérience client, la performance de l’entreprise et la croissance.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de résoudre des défis d’affaires et de soutenir des projets clés.
• Appliquer les méthodologies Agile et les meilleures pratiques à la livraison de produits, de projets et de processus.
• Établir des relations avec des leaders, des mentors et des experts de l’industrie partout chez Bell.

Éducation et Éligibilité

• Baccalauréat ou une maîtrise en commerce, en administration des affaires, en gestion des technologies d’affaires ou dans un domaine connexe, avec un maximum de trois ans entre l’obtention de vos diplômes.
• Posséder moins de trois ans d’expérience professionnelle combinée, excluant les stages.

Compétences clés et aptitudes techniques

• Solides capacités d’analyse et de pensée critique, avec la capacité de transformer les données et les constats en recommandations d’affaires.
• Approche centrée sur le client et intérêt pour les technologies d’entreprise, la stratégie de produits et les solutions d’affaires.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et potentiel de leadership démontrés dans des expériences académiques, parascolaires, bénévoles ou professionnelles.
• Capacité à s’adapter rapidement, à gérer l’ambiguïté et à s’épanouir dans des environnements dynamiques axés sur les rotations.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer et de collaborer avec des équipes d’affaires et techniques.
• Solide sens des affaires et compréhension des liens entre les produits, les opérations, la technologie, les besoins des clients et les résultats d’affaires.
• Maîtrise des données et expérience dans l’analyse d’ensembles de données complexes afin d’identifier des tendances, des occasions et des leviers de performance.
• Aisance numérique et intérêt pour les technologies émergentes, notamment l’infonuagique, l’intelligence artificielle, la transformation numérique et les tendances technologiques d’entreprise.
• Familiarité avec les méthodologies Agile, Lean ou de gestion de projet ainsi qu’avec des outils comme Jira ou Kanban.
• Curiosité, volonté d’apprendre en continu et mentalité de croissance, avec une passion pour l’innovation et l’amélioration de l’expérience client.

Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences de septembre 2026 à novembre 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Jeunes diplômés

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Nom du contact : Melissa Ruffolo

Date limite pour postuler : 2026-11-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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