2027 Programme des diplômés - ventes aux entreprises

Bell; Montreal; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Avantages sociaux

Rabais Bell 35%

Horaires flexibles

Job summary

Bell est à la recherche de jeunes diplômés pour un programme de rotation de deux ans en ventes d’entreprise. Le candidat développera des compétences en ventes B2B, découvrira diverses équipes et clients et bénéficiera d’un mentorat par des leaders expérimentés en vente et en technologies.

Vous apprendrez à établir des relations solides, comprendrez les besoins d’affaires et proposerez des solutions technologiques innovantes, avec une approche centrée sur le client et une forte composante IA.

Qualifications

• Diplôme en affaires ou STIM, ou équivalent, et moins de 3 années d’expérience professionnelle.
• Intérêt pour la vente de technologies et le développement des affaires.
• Bonne capacité à établir des relations et à communiquer efficacement avec les clients et partenaires.

Responsibilities

• Effectuer des rotations dans les fonctions clés des ventes, y compris le soutien et les ventes aux grandes entreprises.
• Comprendre les besoins d’affaires des clients et proposer des solutions technologiques innovantes.
• Collaborer avec les leaders des ventes et les équipes de comptes pour soutenir les opportunités d’affaires.
• Développer des compétences en vente‑conseil et analyser les données du marché pour identifier les tendances.

Skills

Relations clients

Vente-conseil

Analyse données

Communication

Adaptabilité

Résilience

Mentorat

Education

Diplôme en affaires/STIM (Bac/maîtrise ou cégep)

Tools

Salesforce

CRM

Microsoft Office

Job description

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’ÉquipeBell. Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés. Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez‑vous à nous !

Pourquoi se joindre à nous

Joignez‑vous à Bell Marchés Affaires (BMA), où vous aiderez des organisations de toutes tailles à transformer leur façon de se connecter, d’exploiter leurs activités et de croître grâce à la technologie. Au sein de BMA, vous serez exposé à des solutions de pointe couvrant la connectivité, l’infonuagique, la cybersécurité, l’IdO, l’IA et la transformation numérique. Grâce à une combinaison d’expériences en rotation, d’interactions concrètes avec les clients, d’apprentissage structuré et de mentorat offert par des leaders chevronnés en ventes, vous développerez les compétences d’affaires, techniques et relationnelles nécessaires pour réussir dans un environnement dynamique de vente de technologies. Vous collaborerez avec des experts, élargirez votre réseau professionnel et bâtirez de solides bases pour une carrière à long terme en ventes auprès de la clientèle d’entreprise.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de ce programme de rotation de deux ans au sein de Bell Marchés Affaires (BMA), vous développerez de solides compétences en ventes B2B tout en découvrant diverses équipes et clientèles. Grâce à une combinaison d’expérience pratique, de formation et de mentorat, vous apprendrez à développer des relations avec les clients, à comprendre leurs besoins d’affaires et à proposer des solutions technologiques innovantes qui les aideront à atteindre leurs objectifs.

• Effectuer des rotations au sein de fonctions clés des ventes, notamment le soutien aux ventes, les ventes au marché intermédiaire, les ventes aux grandes entreprises et d’autres secteurs.
• Développer une compréhension approfondie des produits, services et solutions technologiques de Bell dans des domaines tels que la connectivité, l’infonuagique, la cybersécurité et l’IA.
• Collaborer avec les leaders des ventes et les équipes de comptes afin de soutenir les occasions d’affaires et les activités de développement commercial.
• Développer des compétences en vente‑conseil en cernant les défis des clients et en recommandant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Utiliser les données de marché, la rétroaction des clients et les indicateurs de vente pour repérer les tendances et les occasions de croissance.
• Interagir avec des clients d’affaires et des décideurs clés par l’entremise de présentations, de rencontres et d’activités de développement des relations.
• Tirer parti d’outils comme Salesforce et de technologies propulsées par l’IA afin d’accroître l’efficacité et la productivité des ventes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour offrir une expérience client exceptionnelle et générer des résultats d’affaires.

À la fin du programme, vous aurez acquis les compétences, l’expérience et le réseau nécessaires pour amorcer une carrière fructueuse dans la vente de solutions technologiques destinées aux entreprises.

Éducation et éligibilité

• Baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en administration des affaires et/ou en STIM, avec une spécialisation ou un intérêt en vente, ou dans des domaines connexes.
• Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.
• Fort intérêt pour une carrière en vente de technologies et pour l’accompagnement des organisations dans la résolution de leurs défis d’affaires.

Compétences clés et aptitudes techniques

• Établir de solides relations et communiquer efficacement avec les clients, les partenaires et les dirigeants.
• Adopter une approche de vente‑conseil pour comprendre les enjeux d’affaires et recommander des solutions adaptées.
• Analyser des données, des tendances de marché et des informations clients afin d’identifier des occasions et de soutenir la prise de décision.
• Présenter des idées et des solutions avec assurance et de façon convaincante.
• Faire preuve de résilience, d’adaptabilité et d’une approche axée sur les résultats dans un environnement dynamique.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires tout en assumant la responsabilité des résultats.
• Utiliser l’IA et les outils numériques pour améliorer la productivité, l’efficacité et l’engagement client.
• Maîtriser les outils Microsoft Office et les plateformes de gestion de la relation client (CRM), comme Salesforce.
• Démontrer un intérêt marqué pour les technologies émergentes, notamment l’IA, l’infonuagique, la cybersécurité et leurs applications d’affaires.
• Faire preuve de curiosité, d’initiative et d’un engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Jeunes diplômés

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouvelle‑Écosse : Bedford || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-11-17

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences d’octobre 2026 à novembre 2027, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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