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Cognizant recherche un Technicien de support informatique pour un programme d'apprentissage rémunéré d'un an. Le candidat idéal sera bilingue, titulaire d'un diplôme associé en technologies de l'information, et aura une passion pour le soutien technique. Ce rôle offre une formation pratique et des opportunités de carrière dans un environnement dynamique, avec des interactions régulières avec les clients.
Le programme d'apprentissage pour les techniciens de support informatique est une expérience d'apprentissage rémunérée d'une durée d'un an dans le cadre de laquelle les nouveaux employés sont tenus de suivre avec succès des heures d'apprentissage spécifiques et une formation en cours d'emploi afin de garantir leur réussite dans leur nouveau rôle et de réussir les évaluations techniques en cours de route.
Après avoir obtenu un diplôme et un certificat du programme d'apprentissage, les associés pourront prétendre à un emploi continu chez Cognizant en fonction de leur formation, de leur expérience professionnelle, de l'évaluation technique, de l'évaluation des performances et de l'engagement auprès des clients.
En rejoignant Cognizant en tant qu'apprenti technicien de support informatique, vous travaillerez au sein de la pratique Cloud, Infrastructure & Security (CIS) pour fournir un support professionnel et technique aux clients de tous les secteurs et à leurs systèmes et réseaux dans les domaines suivants : administration générale du système, administration du réseau, administration du cloud et support des systèmes et applications de l'utilisateur final. Il s'agit d'un poste en contact direct avec les clients, qui comprend des interactions régulières avec divers gestionnaires de clients.
Les nouvelles recrues seront formées à des compétences techniques spécifiques afin d'améliorer leurs compétences de base et de faire évoluer leur carrière. Tout au long de la première année chez Cognizant, nous suivrons de près la progression et offrirons un coaching, une formation et un soutien pour aider à atteindre les objectifs de carrière à long terme chez Cognizant.
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Nous croyons que le travail hybride est l’avenir, et nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans la mesure du possible. Compte tenu des exigences opérationnelles de ce poste, il s'agit d'un poste hybride nécessitant 3 jours par semaine chez un client ou dans les bureaux de Cognizant à Montréal, Toronto ou Halifax. Quel que soit votre modalité de travail, nous sommes là pour favoriser une équilibre travail-vie personnelle grâce à nos programmes de mieux-être.
Remarque: Les conditions de travail pour ce poste sont exactes à la date de l'affichage. Elles peuvent changer en fonction du projet dans lequel vous êtes engagé, ainsi que des exigences de l'entreprise et du client. Soyez assuré(e) que nous serons toujours clairs sur les attentes liées au poste.
Les nouveaux employés commenceront le 26 août 2024. Bien que nous nous efforcions d'honorer les préférences des candidats en matière de date d'entrée en fonction, les besoins de l'entreprise et la disponibilité du poste détermineront la date d'entrée en fonction finale.
The IT Support Technician apprenticeship program is a one-year paid learning experience in which new hires are required to successfully complete specific learning hours and on-the-job training to ensure success in their new role and pass technical assessments along the way.
Upon graduating and receiving a certificate from the apprenticeship program, Associates will be eligible for continued employment with Cognizant based on education, work experience, technical assessment, performance evaluation, and client engagement.
By joining Cognizant as an IT Support Technician Apprentice, you will work within the Cloud, Infrastructure & Security (CIS) practice to provide professional and technical support for clients across all industries and their systems and networks in the following areas: general system administration, network administration, cloud administration, and end user systems and application support. This is a client-facing role including regular interactions with various client managers.
New hires will get trained in specific technical skills to enhance core competency skills and grow their career. Throughout the first year at Cognizant, we will closely monitor progression and offer coaching, training, and support to help achieve long-term career goals at Cognizant.
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We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Montreal, Toronto or Halifax. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
New employees will start August 26th, 2024. While we will attempt to honor candidate start date preferences, business need and position availability will determine final start date assignment.