Processus & Performance - Équipe Ingénierie / Process & Performance - Engineering Team

Airbus Aircraft; Mirabel; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Travail hybride

Navette entre Laval et Mirabel

Covoiturage

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recherche un Ingénieur Processus et Performance pour rejoindre le département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering à Mirabel (Québec, Canada). Vous piloterez l’analyse de performance, les équilibrages de ligne et les roadmaps d’amélioration afin d’optimiser la production de la série A220.

Le poste exige une expérience de 3–5 ans dans l’industrie et une forte capacité à travailler en équipe, avec une maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Diplôme en génie industriel ou diplôme équivalent (ou expérience pertinente).
• Expérience solide en environnement industriel manufacturier ou aéronautique (3–5 ans).
• Connaissances de performance industrielle et d'équilibrage de lignes (SLB) et d'analyses (PERT, Pareto).
• Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise du français et anglais (à l'oral et à l'écrit) est souhaitée.

Responsibilities

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transversale à l'aide d'indicateurs clés (ex. efficacité, rythme, temps de cycle).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de causes racines (Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d’actions concrets et mesurables pour améliorer l’efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste pour optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d’amélioration et les initiatives REX avec l’équipe Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l’EAP.

Skills

Génie industriel

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Capacité à travailler en équipe

Education

Diplôme en Génie Industriel

Job description

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Job Description :

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle. L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex: efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.);
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production;
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production;
• Réaliser des analyses de cause racine (ex: Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement;
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus;
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification;
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes;
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP ( Équipe Autonome de Production) .

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente);
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d'expérience minimum requis 3-5 ans;
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB);
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto);
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité;
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie);
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.