Préposée ou préposé à l'information policière

Longueuil; Longueuil; Vor Ort; CAD 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de Longueuil recrute un préposé à l'information policière pour recueillir et transmettre des données au Service de police, selon les procédures établies.

Le poste est temporaire/contractuel, en présentiel, avec horaire fixe et mandats de jour/soir/nuit/fin de semaine. Exigences: diplôme secondaire, 6–12 mois d'expérience, discrétion et connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, CRPQ, RAO et systèmes policiers.

Qualifikationen

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Six à douze mois d'expérience dans un travail de bureau.
• Discrétion et qualités personnelles appropriées.

Aufgaben

• Réceptionner et transmettre diverses données et informations reliées au Service de police.
• Effectuer les tâches générales de bureau selon les procédures établies.

Kenntnisse

Word

Excel

PowerPoint

Access

CRPQ

RAO

Systèmes policiers

Ausbildung

Diplôme d'études secondaires

Jobbeschreibung

Avec ses quelques 3300 employés, la Ville de Longueuil constitue un important employeur sur son territoire.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268546 personnes et celle de l’agglomération 459212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi:

Préposée ou préposé à l'information policière

Service de police de l'agglomération de Longueuil

Information policière

Nombre de postes:

Domaine d'emploi:

Bureau et technique

Temporaire / contractuel

Salaire:

Horaire:

Les candidats devront obligatoirement répondre à ces exigences de base afin de poursuivre le processus :

• Êtredisponible en tout tempspour des mandats de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine;
• Mandat avechoraire fixeselon l'horaire de remplacement à effectuer (de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine).Vous pourriez être appelé à effectuer des quarts de travail en rotation, selon les besoins, durant votre mandat.
• Tous les quarts de travail sont enprésentiel(aucun télétravail).

Lieu de travail:

Concours numéro:

Durée de l'affichage :

Du 2026-10-23 08:00 au 2026-11-05 23:59

La préposée ou le préposé à l'informationpolicière reçoit, recueille, traite, corrige et transmet diverses données et informations reliées au Service de police, selon les procédures et politiques administratives établies. La personne effectue également diverses tâches reliées au travail général de bureau.

• Diplôme d'études secondaires (secondaire V) ou l’équivalent;
• Six à douze mois d'expérience dans un travail de bureau;
• Discrétion;
• Qualités personnelles appropriées;
• Connaissances des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, CRPQ, RAO et différents systèmes policiers.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection:

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitoutous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.