Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Banque Laurentienne recherche un chargé de l’administration des dépôts pour assurer le traitement quotidien des opérations et le soutien aux partenaires internes et externes, tout en garantissant un service client de haute qualité.
Le titulaire mettra à jour et maintiendra les rapports et assumera un rôle d'expert de contenu pour les projets du département, en travaillant dans un environnement dynamique et exigeant.
Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Le titulaire du poste est responsable de l’administration quotidienne et du traitement des opérations liées à l’Administration des dépôts, conformément aux normes, politiques, procédures et ententes de niveau de service (SLA) établies par la Banque Laurentienne du Canada. Dans le cadre de ses fonctions, il est appelé à soutenir les partenaires internes et externes et à répondre à leurs demandes concernant les produits administrés au sein du service, tout en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure de façon constante. Il agit également à titre d’expert de contenu pour les projets et les initiatives du département. Le titulaire est aussi responsable de la production, de la mise à jour et du maintien des différents rapports.
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.