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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Hydro-Québec recherche un préposé(e) gestion matériel projets (temporaire durée indéterminée) pour assurer la réception, la validation et le suivi des demandes de matériel de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes, en respectant les procédures et les exigences de sécurité, et vous contribuerez à l'optimisation des stocks et des flux.
Le poste nécessite un DES et une bonne maîtrise du français; horaires variables avec une semaine type de 38,5 heures,
Préposé(e) Gestion matériel Projets (Temporaire durée indéterminée)
Préposé(e) Gestion matériel Projets (Temporaire durée indéterminée)
Concours: 189768 Titre à l'interne*: Préposé(e) Gestion matériel Projets (Temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 11500 Henri-Bourassa E Suite C (Montréal), IREQ 1810 boul Lionel-Boulet (Varennes) Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 06/11/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Effectuer les tâches relatives à la réception, à la validation et au suivi des demandes de matériel de projets, en tenant compte des besoins des clients et des procédures établies.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Exigences:
Connaissances et compétences reliées au poste:
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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