Préposé(e) au service alimentaire

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 48,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Programme d’aide aux employés (PAE)

RREGOP - régime de retraite

Congés et vacances

Privilège CHU

Job summary

CHU de Québec-Université Laval recherche un préposé(e) au service alimentaire pour rejoindre son équipe. Le poste est présentement à temps partiel occasionnel avec possibilité d’heures complètes selon les besoins et affichages internes futurs.

Le travail se déroule au CHU de Québec (site à déterminer), heures variables entre 6h et 20h15, et l’inclusion d’un week-end sur deux est requise pour le temps partiel. Avantages et possibilités d’évolution offertes.

Qualifications

• Posséder un DES ou DEP ou attestation équivalente avec 6 mois d’expérience pertinente.
• Expérience dans l’alimentation restauration est un atout.
• Aptitudes à travailler en équipe et à s’adapter aux horaires.
• Bonne organisation et rigueur dans les gestes professionnels.

Responsibilities

• Assembler les plateaux-repas destinés aux patients selon les régimes et menus.
• Laver les plateaux, la vaisselle et les équipements.
• Préparer les portions des salades et desserts pour la cafétéria.
• Servir les clients à la cafétéria et au casse-croûte.
• Préparer les déjeuners et sandwiches et autres mets servis.

Skills

Flexibilité

Autonomie

Minutie

Sens de l’organisation

Expérience alimentation/restauration

Education

DES

DEP

Attestation secondaire 3 terminée

Job description

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-09-01 à 2027-08-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 38,75h
• Salaire : 24,73 $/fixe
• Période salariale : Fixe

Mandat

Vous avez à cœur la santé et le bien‑être des patients? Vous désirez vous impliquer dans le secteur de la santé et être présent pour le secteur du service alimentaire?

C’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé!

Nous sommes à la recherche du personnel désirant effectuer le travail sur le titre de préposé(e) au service alimentaire pour le CHU de Québec (site à déterminer lors du processus de sélection). L’emploi est présentement à temps partiel occasionnel, mais il y a aussi une possibilité de faire des heures à temps complet selon les besoins et obtenir un poste à temps complet lors des prochains affichages internes.

Il est à noter que la disponibilité devra inclure une fin de semaine sur deux pour les besoins temps partiel occasionnel. De plus, l’horaire de travail est variable entre 6h et 20h15.

Bienvenue aux étudiants!

Vous Voulez En Apprendre Plus Sur L’emploi De Préposé(e) Au Service Alimentaire, Visionnez Ce Court Vidéo

Descriptions Des Tâches

• Assembler les plateaux-repas destinés aux patients selon les régimes et les menus;
• Participer à laver les plateaux, la vaisselle, les ustensiles et les équipements;
• Préparer les portions des salades, desserts et autres mets vendus à la cafétéria;
• Servir les clients à la cafétéria;
• Préparer les déjeuners, sandwichs et autres mets servis au casse-croûte
• Toutes autres tâches à la demande du supérieur immédiat

Exigences

Formation

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES),

Ou

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP),

Ou

• Détenir une attestation d’un secondaire 3 terminé dans une école reconnue par le ministère compétent avec 6 mois d’expérience pertinente.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).

Qualités Personnelles Et Professionnelles

• Expérience dans le domaine de l’alimentation restauration ou chaîne de montage (atout);
• Démontrer de la flexibilité;
• Faire preuve de minutie;
• Faire preuve d’autonomie;
• Avoir le sens de l’organisation;

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payés par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payés*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’Est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.