Technologiste médical(e) – Hôpital de La Malbaie

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après 1 an de服务

13 congés fériés payés par année

Banque de 9,6 jours de maladie payées

RREGOP retraite

Assurance collective

PAE

Programme privilège CHU

Job summary

CHU de Québec recherche des professionnels pour intégrer le laboratoire et contribuer à des analyses biologiques médicales fiables et rapides. Vous participez activement à la qualité des soins et vous intégrez une équipe dédiée au service de la santé publique de la Capitale-Nationale.

Le poste est un temps plein sur place avec 35 heures par semaine, et le salaire horaire est compris entre 28,43 $ et 40,92 $ sur une période horaire.

Qualifications

• Intérêt et capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire.

Responsibilities

• Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale.
• Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.
• Respecter les procédures et protocoles de qualité et de sécurité en laboratoire.

Skills

Travail en équipe

Intérêt pour milieu hospitalier

Education

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Évaluation comparative des études hors Québec (ÉCEEHQ)

Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec

Job description

• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Informations de base

• Lieu de travail : Hôpital de La Malbaie
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 28,43 $ et 40,92 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Intégrer notre laboratoire, c’est participer à un travail essentiel pour la qualité des soins. Ici, chaque membre de l’équipe joue un rôle clé pour offrir des analyses fiables et rapides. Rejoignez notre équipe et mettez votre savoir-faire au service de la santé!

Bienvenue aux finissants du DEC techniques d’analyses biomédicales !

Description Des Tâches

Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale

Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

La Grappe OPTILAB De La Capitale-Nationale a Été Constituée Le 1er Avril 2017. Le Laboratoire Serveur Est Le CHU De Québec Où Des Laboratoires Sont Opérés Dans 14 Installations Des Quatres Établissements Partenaires De La Grappe

CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)

CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale, Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ)

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)

CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel

Exigences

Formation

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Certification Professionnelle

Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec

Qualités Personnelles Et Professionnelles

Intérêt et capacité à travailler en équipe

Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.

Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.