Préposé(e) à l’hygiène et salubrité

Groupe Santé Arbec; Quebec; On-site; CAD 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Formation continue

Fond de retraite du secteur public

4 semaines de vacances

9,6 jours maladies, 13 jours fériés et

Stationnement gratuit

Job summary

Groupe Santé Arbec recherche un préposé à l’hygiène et salubrité pour soutenir le CHSLD Louise-Faubert. Le poste est un statut de liste de rappel pour du long terme, avec un quadrant jour et une prise en charge des chambres et espaces communs selon les protocoles établis.

Le candidat contribue à offrir un milieu propre, sécuritaire et accueillant, en respectant les normes d’hygiène et de prévention des infections. Formation continue et conditions du réseau public sont offertes.

Qualifications

• Démontrer rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.
• Faire preuve de fiabilité et de sens des responsabilités.
• Démontrer un bon sens de l’organisation et de l’initiative.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (niveau fonctionnel).

Responsibilities

• Effectuer l’entretien ménager des chambres et des espaces communs selon les procédures établies.
• Utiliser les produits et équipements conformément aux normes.
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection, notamment lors d’infections.
• Respecter les techniques de travail sécuritaires et efficaces.
• Maintenir les aires de travail propres et sécuritaires.
• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés.

Skills

Rapidité et efficacité

Fiabilité

Sens des responsabilités

Organisation

Initiative

Français (oral et écrit)

Disponibilité week-ends

Job description

• Assurances collectives
• Formation continue

Statut : Liste de rappel, remplacement long terme

Quart de travail : Jour

Port d’attache : CHSLD Louise-Faubert

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité du milieu de vie pour offrir des environnements propres, sécuritaires et accueillants. Par votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du travail bien fait, vous contribuez concrètement à la santé, à la sécurité et au bien-être des résidents, ainsi qu’au bon fonctionnement des unités de vie.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 24,75 $ (CPNSSS 6335).
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Sous la supervision du gestionnaire de site ou de la personne responsable désignée, la ou le préposé(e) à l’hygiène et salubrité assure l’entretien ménager des chambres, des aires communes et des espaces de travail, dans le respect des normes d’hygiène, de salubrité et de prévention des infections.

Par son travail, la personne en poste contribue directement à offrir un milieu de vie propre, sécuritaire et confortable pour les résidents, les proches et les équipes.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à :

• Effectuer l’entretien ménager des chambres des résidents et des espaces communs selon les méthodes et les routines établies.
• Utiliser adéquatement les produits et équipements d’entretien ménager conformément aux normes en vigueur.
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection, notamment en contexte d’infection ou d’éclosion.
• Respecter les techniques de travail sécuritaires et efficaces.
• Maintenir les aires de travail propres, ordonnées et sécuritaires.
• Collaborer à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés, au besoin.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Démontrer rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.
• Posséder une bonne condition physique.
• Faire preuve de fiabilité et de sens des responsabilités.
• Démontrer un bon sens de l’observation, de l’organisation et de l’initiative.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (niveau fonctionnel).
• Posséder une expérience dans un poste similaire (un atout).
• Être disponible une fin de semaine sur deux (au besoin selon le poste).

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens des responsabilités.
• Travailler avec rigueur et souci du travail bien fait.
• Démontrer un bon sens de l’organisation et de l’efficacité.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’exécution des tâches.
• Collaborer efficacement avec les équipes de travail.
• Adopter une attitude positive, respectueuse et professionnelle.
• Contribuer à maintenir un environnement sécuritaire et un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture au changement et participer à l’amélioration continue des pratiques.
• Respecter la confidentialité liée au milieu de vie des résidents.

NOUS SOMMES...

Une Organisation Qui Se Distingue Par Ses Valeurs

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.

L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.