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Randstad Canada recrute un préparateur de commandes pour une entreprise de distribution d’articles de sport à Dollard-des-Ormeaux. Poste permanent à temps plein, jour de semaine, de 8 h à 17 h, sur place. Salaire fixé à 18 CAD/heure avec avantages après la période d’essai et parking disponible.
Responsabilités: préparer et emballer les commandes et maintenir un espace de travail propre et ordené. Le candidat idéal possède une expérience en entrepôt en tant que préparateur, sait manipuler les
Nous recherchons un préparateur de commandes pour un poste permanent dans une entreprise de distribution d'articles de sport située à DDO. Le poste consiste à préparer et à emballer les commandes pour les clients détaillants qui vendent des skis, des planches à neige et des équipements connexes, ainsi que des équipements pour les sports nautiques. Il s'agit d'un poste à temps plein, les jours de semaine, de 8 h à 17 h.
Préparateur de commandes
En semaine, de 8 h à 17 h
18 $/heure
DDO
Il s'agit d'un poste permanent chez DDO offrant un horaire de travail stable. Profitez d'un horaire régulier du lundi au vendredi, sans heures supplémentaires. Le site est facilement accessible en bus et dispose d'un parking si vous vous déplacez en voiture. Vous aurez également droit aux avantages sociaux de l'entreprise une fois votre période d'essai terminée !
Les responsabilités quotidiennes comprennent la préparation et l'emballage précis et efficaces des commandes pour divers clients détaillants. Il est également essentiel de maintenir un espace de travail propre et organisé.
Expérience préalable dans un entrepôt en tant que préparateur de commandes, capacité à soulever jusqu'à 50lbs et aisance avec le scan, l'étiquetage et l'emballage. Une grande attention aux détails et la capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique sont essentielles.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre en Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.