Premier(ère) Conseiller(ère), Solutions d'affaires juridiques (Bilingue FR/ANG)

PwC Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

PwC Canada recherche un Premier(ère) Conseiller(ère) au sein des Solutions d’affaires juridiques pour aider les clients à adopter une approche stratégique globale de leur gouvernance et conformité.

Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre de technologies juridiques, à la gestion du cycle de vie des contrats et au développement de l’expertise juridique moderne, tout en respectant le code éthique du cabinet.

Qualifications

• Préparer et présenter des communications écrites et orales complexes et définir les besoins en ressources, le flux des travaux et les budgets.
• Expérience en services-conseils et en mise en œuvre de technologies juridiques, dans un cabinet ou service interne.
• Concevoir des schémas de processus et des flux de travail pour les services juridiques, notamment la passation de contrats.
• Bonne connaissance des données et de l’analytique, et expérience en visualisation de données.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.

Responsibilities

• Développer de nouvelles compétences hors de sa zone de confort.
• Prendre les mesures nécessaires pour régler les questions qui bloquent le bon fonctionnement de l’équipe.
• Offrir du coaching et encourager le développement des autres.
• Analyser des idées complexes et formuler des recommandations pertinentes.
• Recourir à diverses sources d’information pour trouver des solutions et formuler des recommandations.

Skills

Anglais professionnel

Communication écrite

Gestion de projets

Conseil et éthique

Raisonnement analytique

Tools

Progiciels juridiques

Job description

Une carrière au sein des Services juridiques vous permettra d’aider nos clients à adopter une approche stratégique globale pour la gouvernance de leur entreprise. Nous aidons nos clients et leurs entités juridiques à constituer de nouvelles sociétés, à se conformer en tout temps aux lois locales et à restructurer leurs activités internationales afin de gérer les risques liés à la gouvernance et à la conformité. Notre équipe Solutions d’affaires juridiques promeut une pratique du droit moderne en favorisant l’évolution des mentalités, des comportements et des actions pour générer une nouvelle valeur dans l’écosystème juridique. Elle permet à ses clients de penser et de travailler différemment, fait progresser l’innovation et développe l’expertise et les technologies afin de créer de la valeur pour la profession juridique. Notre équipe soutient la fonction juridique dans trois domaines distincts: la sélection et la mise en œuvre des technologies, les services gérés et les services-conseils en général. Nous aidons nos clients dans la gestion du cycle de vie des contrats et celui de l’entreprise, de la propriété intellectuelle ainsi que la planification stratégique et le conseil pour offrir des services juridiques modernes.

L’opportunité:

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Solutions d'affaires juridiques, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

• Développer de nouvelles compétences, hors de sa zone de confort.
• Prendre les mesures nécessaires pour régler les questions qui font obstacle au bon fonctionnement de l’équipe.
• Offrir du coaching aux autres, reconnaître leurs forces et les encourager à prendre en main leur développement personnel.
• Analyser des idées et des propositions complexes, et formuler un ensemble de recommandations significatives.
• Avoir recours à plusieurs sources d’information, y compris les perspectives de différentes parties prenantes, pour trouver des solutions et formuler des recommandations.
• Prendre des mesures à l’égard du travail qui ne respecte pas les attentes du cabinet ou du client.
• Recourir aux données et aux analyses pour dégager des conclusions judicieuses et appuyer le processus décisionnel.
• Établir vos propres perspectives à l’égard des grandes tendances mondiales, et leurs incidences sur les clients.
• S’appuyer sur divers points de vue pour parvenir à un consensus et générer des résultats positifs pour l’ensemble des parties concernées.
• Simplifier les messages complexes en soulignant et en résumant les points essentiels.
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet

Ce que vous apporterez à ce poste:

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

• Préparer et présenter des communications écrites et orales complexes et définir les besoins en matière de ressources, le flux des travaux, les budgets, la facturation et le recouvrement
• Expérience en services-conseils, en opérations juridiques et/ou en mise en œuvre de technologies juridiques, acquise au sein d’un cabinet de services-conseils, d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne Concevoir des schémas de processus, des flux de travail et des analyses de lacune optimisée pour divers volets des services juridiques, en particulier en ce qui concerne la passation de contrats
• Participer à la mise en œuvre de technologies juridiques, y compris la sélection de progiciels, l’évaluation des processus et des flux de données, la mise en place de systèmes juridiques, la configuration et la transformation numérique
• Bonne connaissance des données et de l’analytique, ainsi qu’une expérience préalable de la visualisation de données
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale
• Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce nouveau poste témoigne de notre engagement envers la croissance et la création de valeur distinctive pour nos clients et nos parties prenantes.

L’échelle salariale de ce poste est de 60000$ à 100100$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les échelles salariales peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous ous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).