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RBC recherche un professionnel technique pour faire le pont entre les besoins d’affaires et les solutions TI. Vous analyserez les systèmes, créerez des cas d’utilisation et recommanderez des améliorations pour optimiser les processus tout en assurant conformité et qualité.
La maîtrise des systèmes bancaires et des flux de données est un atout. Vous travaillerez avec les unités opérationnelles, les ingénieurs et les analystes qualité au Canada, notamment à Montréal, dans le cadre d’un poste à
Professionnel technique qui fait le pont entre les besoins d’affaires et les solutions de technologie de l’information. Le titulaire du poste analyse les systèmes organisationnels, crée des cas d’utilisation, cerne les inefficacités et recommande des solutions technologiques pour améliorer les processus d’affaires. Ce poste convient parfaitement aux personnes capables de résoudre des problèmes techniques et qui excellent à mettre en œuvre des solutions novatrices tout en assurant la conformité et la qualité. La maîtrise des systèmes bancaires, des flux de données et des risques connexes constitue un atout. Les principales responsabilités du titulaire de poste s’articulent autour de trois piliers : la validation et l’harmonisation des règles d’entreprise, où il s’assure que les solutions techniques répondent aux objectifs de l’entreprise ; la stratégie et l’exécution des tests, la conception de cadres de travail robustes visant à assurer la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus, en tirant parti de la technologie pour rationaliser le déroulement des opérations. Il agit comme intermédiaire entre les unités opérationnelles, les ingénieurs logiciel et les analystes de la qualité.
Professionnel technique qui fait le pont entre les besoins d’affaires et les solutions de technologie de l’information. Le titulaire du poste analyse les systèmes organisationnels, crée des cas d’utilisation, cerne les inefficacités et recommande des solutions technologiques pour améliorer les processus d’affaires. Ce poste convient parfaitement aux personnes capables de résoudre des problèmes techniques et qui excellent à mettre en œuvre des solutions novatrices tout en assurant la conformité et la qualité. La maîtrise des systèmes bancaires, des flux de données et des risques connexes constitue un atout. Les principales responsabilités du titulaire de poste s’articulent autour de trois piliers : la validation et l’harmonisation des règles d’entreprise, où il s’assure que les solutions techniques répondent aux objectifs de l’entreprise ; la stratégie et l’exécution des tests, la conception de cadres de travail robustes visant à assurer la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus, en tirant parti de la technologie pour rationaliser le déroulement des opérations. Il agit comme intermédiaire entre les unités opérationnelles, les ingénieurs logiciel et les analystes de la qualité.
Analyse de données d'entreprises, Analyse des exigences, Communication, Gestion des relations interpersonnelles, Méthodologie Agile, Modélisation des processus d'affaires, Pensée critique, Prise de décision, Résolution de problèmes en groupe, Sens des affaires
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Montréal
Canada
37.5
temps plein
Technologie et exploitation
Régulier
Salarié
2026-06-16
2026-10-23
Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.