PRÉPOSÉ(E) EN ÉTABLISSEMENT NORDIQUE

Santé Montréal; Havre-Saint-Pierre, Sept-Îles; On-site; CAD 33,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Prime de rétention 8%

Journée d'accueil pour les nouveaux-em

Remboursement frais déplacement/démén.

Remboursement des frais déplacement/dé

Prime d'isolement et d'éloignement

4 semaines de vacances après un an

Job summary

Le CISSS de la Côte-Nord recherche un préposé(e) en établissement nordique pour accueillir, guider et accompagner les usagers dans leur parcours de soins, en favorisant la compréhension culturelle et le respect des droits. Travail en Havre-Saint-Pierre et Sept-Îles, avec un soutien linguistique et culturel adapté.

Responsable de traduire les propos des usagers autochtones et de collaborer avec l’équipe de soins, vous contribuerez à la coordination des soins et à la sécurité culturelle des

Qualifications

• Maîtrise de la langue innue exigée.
• Maîtrise de la langue naskapie est un atout.
• Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des réalités des communautés de la Côte-Nord.
• Faire preuve de diplomatie et de discrétion, confidentialité des dossiers.
• Bonnes capacités de planification et d’organisation.
• Respect et confidentialité inhérente au poste.
• Habiletés relationnelles (écoute, respect) et fiabilité personnelle.

Responsibilities

• Prépare et saisie à l’ordinateur les activités dans un fichier de suivi.
• Soutien les équipes en adaptant les services aux réalités autochtones.
• Collaborer avec partenaires internes et externes de l’établissement.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillères cadres à la liaison autochtone.
• Collaborer avec la commissaire aux plaintes et à la qualité pour faciliter l’accès au processus.

Skills

Maîtrise de la langue innue

Maîtrise de la langue naskapie

Français parlé et écrit

Connaissance des réalités Côte-Nord

Diplomatie et discrétion

Planification et organisation

Confidentialité et respect

Compétences relationnelles (écoute, le

Confiance interpersonnelle

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Côte-Nord

Lieu de travail :

Havre-Saint-Pierre et Sept-Îles

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,40$ et 29,40$ Affichage : du 13 juillet 2026 au 31 mars 2027

Quart : jour

Sous l'autorité de la conseillère cadre à la liaison autochtone :

Le préposé(e) en établissement nordique accueille, guide, soutient, accompagne, informe et réfère les usagers dans leur parcours de soins et dans une perspective de sécurisation culturelle :

En leur offrant un soutien culturel et émotionnel; En jouant le rôle d’interprètes culturels permettant à la fois aux usagers, aux intervenants de la santé et des services sociaux et aux professionnels de la santé de partager une meilleure compréhension de leurs attentes et de leurs interventions respectives; Il favorise la confiance des usagers à l’égard des acteurs du CISSS CN avec lesquels il doit interagir ainsi que la confiance à l’égard des soins et des services qui leur sont proposés. Pour ce faire, il s’assure notamment de leur compréhension des informations concernant leur état de santé ainsi que des soins et services offerts. Le navigateur de services peut aussi les informer des ressources, des programmes et des services disponibles en cette matière; Son rôle s’exerce au sein de l’organisation des services. Ainsi, le navigateur collabore avec les membres de l’équipe de soins pour faciliter la prise en charge des usagers. Sa présence et son apport facilitent les communications entre les usagers autochtones et le personnel soignant, contribuant ainsi à soutenir la coordination des soins et la juste compréhension des différentes interventions et des traitements offerts à la personne autochtone.

Responsabilités spécifiques :

• Prépare et saisie à l’ordinateur les activités qu’elle fait, dans un fichier de suivi journalier, visant l’amélioration du service;
• Peut assister des équipes de soignants dans l’adaptation de leurs services aux réalités autochtones et en faisant la promotion des réalités de ceux-ci. Elle s’assure que l’usager puisse consentir de façon libre et éclairée aux soins, traitements, interventions ou aux services qu’il ou qu’elle reçoit;
• Être en mesure de collaborer avec différents partenaires internes et externes de l’établissement;
• Sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les conseillères cadres à la liaison autochtone du CISSS de la Côte-Nord;
• Collabore avec la commissaire aux plaintes et à la qualité des services pour faciliter l’accès au processus de plaintes aux personnes autochtones le requérant.

Cette personne doit être en mesure de traduire les propos des personnes-ressources et des usagers autochtones dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL DES COMPÉTENCES :

• Maîtrise de la langue innue;
• Maîtrise de la langue naskapie – un atout;
• Bonne connaissance ou savoir bien s’exprimer en français;
• Connaître les réalités des communautés de la Côte-Nord;
• Faire preuve de diplomatie et de discrétion, en raison de la nature du travail et de la confidentialité des dossiers;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Sens de la confidentialité et du respect;
• Elle est habileté à utiliser des modes de communication technologique (IPAD, cellulaire);
• Doit démontrer des habiletés relationnelles (respect, communication et écoute);
• Être reconnue comme une personne de confiance.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire : 29.40$ de l'heure

AVANTAGES :

• Programme d'assurances collectives
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
• Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
• Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
• Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
• Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
• Fonds de pension à prestations déterminées
• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

INFORMATIONS :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/40897/preposee-en-etablissement-nordique

Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Direction des ressources humaines

1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca