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Earnscliffe, leader canadien en affaires publiques et communications, recherche un ou une stagiaire en relations publiques pour rejoindre l’équipe de Montréal pour un stage de 4 mois. Vous développerez des compétences en création de contenus, veille et contacts médias.
Vous travaillerez aux côtés de consultants expérimentés, participerez à la rédaction de communiqués, Q&R et fiches d’information, et contribuerez à des projets clients dans un environnement collaboratif et stimulant; hybride avec
Earnscliffe est l'un des principaux chefs de file canadiens des affaires publiques, relations publiques, études d’opinion, numérique et design. Nous collaborons chaque jour avec des organisations, des entreprises, des associations, des coalitions et médias à travers le pays afin de relever des défis complexes, alimenter le débat public et tisser des liens avec des publics clés.
Nos équipes conjuguent ainsi des expertises multidisciplinaires au service de stratégies client percutantes qui mêlent analyse approfondie et exécution rigoureuse. Qu’il s’agisse d’orchestrer des campagnes, mobiliser des parties prenantes, définir une image de marque, ou encore créer du contenu médias sociaux, nous aidons nos clients à faire progresser leurs objectifs de façon claire, créative et efficace.
Nous recherchons un ou une stagiaire très motivé(e) pour rejoindre notre équipe des relations publiques de Montréal pour un stage de 4 mois. Vous travaillerez aux côtés de nos consultants expérimentés ce qui vous permettra de développer des compétences pratiques en communication, relation médias et réflexion stratégique, en participant à de la création de contenus, veille et recherches, et appels aux journalistes pour des projets clients significatifs au sein d’un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
Cet affichage de poste vise à pourvoir un nouveau poste.
Cet employeur utilise des outils d’intelligence artificielle pour appuyer le processus de sélection, notamment pour le tri et l’évaluation des candidatures.
Earnscliffe est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, sur demande.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.