Poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence en droit public

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 89,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Invalidité

Assurance vie

Assurance santé

Retraite

Assurance facultative

Remboursement déménagement

Job summary

La Section de droit civil de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence en droit public. Le poste exige un doctorat et la compétence d’enseigner en français.

L’entrée en fonction est prévue le 1er juillet 2027, au sein de l’Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario). Le candidat idéal démontrera une activité de recherche soutenue et s’impliquera dans la vie académique et communautaire de la Section et de

Qualifications

• Titulaire d’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe, ou équivalent.
• Capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français.
• Excellence du dossier académique et capacité à contribuer à la vie universitaire.

Responsibilities

• Assurer un enseignement de haute qualité à tous les cycles d’études.
• Maintenir des activités de recherche et de publication en droit public.
• Encadrer des étudiants aux cycles supérieurs dans le champ du droit public.
• Assumer les responsabilités administratives et de service convenues avec la Section et la doyenne.

Skills

Enseignement droit public

Education

Doctorat en droit ou discipline connexe

Job description

Notre Faculté Située sur le territoire traditionnel non cédé du peuple anishnabe algonquin, la Faculté de droit de l'Université d'Ottawa compte de nombreux centres, laboratoires, observatoires et chaires de recherche, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiantes et étudiants et ses chercheuses et chercheurs. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisée (LL.M.), ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.). La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridiques innovatrice, influente et ouverte sur le monde. Ses professeures et professeurs bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l'Université d'Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs ordres juridiques autochtones.

La Section de droit civil de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence en droit public.

Fonctions

• Enseignement Offrir un enseignement de haute qualité à des étudiantes et des étudiants à tous les cycles d’études.
• Recherche Maintenir des activités de recherche et de publication dans le domaine du droit du droit public.
• Supervision aux études supérieures Encadrer des étudiants aux cycles supérieures dans le champ du droit public ainsi que d’autres domaines connexes.
• Service académique et communautaire Assumer les responsabilités administratives et de service convenus avec la Section et la doyenne; Participer activement aux activités de la Section de droit civil; Contribuer à la vie communautaire de l’Université.

Modalités

• Nouveau poste menant à la permanence.

Exigences préalables

• La personne recherchée est titulaire d’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe, ou son équivalent. Les personnes dont les études doctorales sont avancées seront également considérées.
• La capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français.
• Outre le dossier de publications, les financements de recherche obtenus et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être prises en considération l’excellence du dossier académique et la capacité de contribuer à la vie universitaire.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur. Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Le salaire de base des professeures adjointes et des professeurs adjoints est 99 377$ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux

• assurance invalidité prolongée
• assurance vie collective de base
• assurance assurance-santé
• régime de retraite de l'Université d'Ottawa
• une assurance vie facultative
• le remboursement des frais de déménagement admissibles

Lieu de travail

Université d'Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Entrée en fonction

1er juillet 2027.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application. All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents.

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

The University of Ottawa offers a generous pay and benefits package that includes a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program.