Poste d'encadrement

Santé Montréal; Longueuil; On-site; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

A leading healthcare organization in Montérégie is seeking a dynamic and proactive Head of Emergency Services. The role involves managing clinical operations, ensuring quality care, and leading a team in a high-pressure environment. Ideal candidates will possess strong leadership skills, a nursing degree, and experience in critical care. The position offers competitive benefits, including flexible hours and professional development opportunities.

Benefits

Flexible schedule

Competitive social benefits

Six weeks of vacation

Corporate discounts

Possibility of telework

Qualifications

• Significant experience in critical care settings.
• Must be a member in good standing with OIIQ.

Responsibilities

• Manage clinical and administrative operations of the unit.
• Ensure quality nursing care and risk management.

Skills

Leadership

Communication

Autonomy

Creativity

Teamwork

Education

Baccalauréat en sciences infirmières

Tools

Logiciels de bureautique

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 39
(min. 88 880$, max. 115 544$) Affichage : du 28 avril 2025
au 12 mai 2025

Quart : jour

Chef du service de l’Urgence de l’Hôpital Pierre-Boucher

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :
• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice et de la directrice des soins critiques, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion clinico-administrative de son unité de soins. À ce titre, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de soins et de services infirmiers de son unité. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession. En collaboration avec les professionnels désignés, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue.

Le chef du service de l’Urgence assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, des ressources matérielles, financières et informationnelles, afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale sur son unité et encourage le développement des compétences de ses ressources.

Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, dynamique, habile gestionnaire du changement et qui favorise le travail en équipe et la qualité des soins dispensés.

Personne hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps complet de façon exclusive.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Expérience significative dans le milieu de soins critiques;
• Expérience dans un secteur de soins aigus sera considérée comme un atout;
• Excellente connaissance des enjeux des urgences;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmier du Québec (OIIQ);
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Doit faire preuve d’une approche centrée sur le patient dans toutes ses décisions;
• Autonomie;
• Démontre un grand courage managérial;
• Fait preuve d’honnêteté et de transparence dans ses relations;
• Excellente capacité à gérer le stress/gestion de soi;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité et initiative;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Capacité d’innovation, d’initiative et esprit créateur comme agent de changement;
• Grande capacité à influencer les collaborateurs;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite;
• Connaissance avancée des logiciels de bureautique.



Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 39 (min. 88 880$, max. 115 544$).

Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Claudie Gagnon, Directrice des soins critiques.

Numéro de référence interne : 25-R-005.

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 mai 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines - cadres

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383