Poissonnier/poissonnière - commerce de détail

JobsMedia.io; Havre-Saint-Pierre; On-site; CAD 21,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue

Assurance‑vie

Job summary

JobsMedia.io à Havre-Saint-Pierre recherche du personnel saisonnier pour nettoyer et préparer le poisson et les crustacés, découper poissons en filets et portions, et préparer des commandes spéciales pour l'étalage. Le poste offre un environnement de travail rapide et debout, avec des tâches variées et des possibilités de formation.

Le poste accepte le travail à horaire flexible et le temps partiel selon les besoins, avec une équipe prête à accueillir des nouveaux arrivants et réfugiés.

Qualifications

• Aucune expérience requise; formation offerte.
• Capacité à travailler avec précision et à respecter les consignes de sécurité.

Responsibilities

• Nettoyer et préparer le poisson et les crustacés.
• Couper le poisson en darnes et en filets.
• Préparer des commandes spéciales et des assortiments de viande, de volaille et de fruits de mer.
• Façonner et ficeler les rôtis et autres viandes, volailles ou fruits de mer.
• Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation.
• Nettoyer les machines et les aires de travail.
• Préparation alimentaire et cuisson de repas ou plats spéciaux.
• Décortiquer des homards et d'autres crustacés et préparer la chair pour mise en conserve ou traitement.

Skills

Précis

Fiable

Esprit d'équipe

Job description

Work Term

Seasonal

Work Language

English or French

Hours

30 à 60 heures par semaine

Education

None

Experience

None

Tâches

• Nettoyer et préparer le poisson et les crustacés
• Couper le poisson en darnes et en filets
• Préparer des commandes spéciales
• Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage
• Façonner et ficeler les rôtis et autres viandes, ainsi que les volailles ou les fruits de mer
• Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Préparation alimentaire
• Préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité
• Décortiquer des homards et d'autres crustacés et en retirer la chair pour la mise en conserve ou un autre traitement

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Debout pour une longue période
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes‑vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine

Programmes du gouvernement

• Employeur reconnu

Expérience

• Pas d'expérience (formation offerte)

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance‑vie

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)