Planificateur(trice) d’atelier

Sandvik AB; Val-d'Or; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) d’atelier pour assurer le soutien administratif et la gestion des ordres de travail à Val-d’Or.

Le/la titulaire du poste préparera des rapports, estimera les coûts et suivra les commandes en coordination avec le superviseur d’atelier, en assurant une communication claire avec les clients et les fournisseurs. Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée; poste exige rigueur et organisation.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou domaine connexe.
• 1–2 ans d’expérience dans un rôle administratif.
• Expérience du traitement des demandes de garantie et de la prise de décisions basées sur les politiques de garantie est un atout.
• Solides compétences administratives et connaissances en informatique.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral, un atout.
• Capacité de travailler sous pression.
• Connaissance générale des gammes de produits d’équipement minier, un atout.
• Compétences de base en anglais (écrit et oral).

Responsibilities

• Ouvrir et gérer les ordres de travail en atelier, incluant l’affectation des bons de commande aux réparations.
• Préparer les rapports hebdomadaires concernant les commandes en attente, les expéditions et la facturation.
• Estimer les coûts des travaux à réaliser et élaborer des soumissions approximatives.
• Assurer le suivi quotidien des ordres de travail et la planification hebdomadaire des réparations en atelier, en collaboration avec le superviseur d’atelier.
• Maintenir une communication régulière avec les clients pour les tenir informés des travaux en cours et à venir.
• Suivre les dépassements de coûts et les communiquer au superviseur de l’atelier.
• Facturer les fournisseurs sur une base hebdomadaire.
• Communiquer avec l’usine de fabrication pour assurer le suivi des pièces et le respect des procédures.
• Traiter les demandes de garantie des équipements en atelier.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Skills

Administration

Gestion du temps

Communication

Relation interpersonnelle

Bilingue FR/EN

Rigueur/Précision

Souci du détail

Gestion des priorités

Anglais de base

Education

Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou domaine connexe

Tools

Système informatique

Job description

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Planificateur(trice) d’atelier

Lieu : Val-d'Or

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste de Planificateur(trice) d’atelier à pourvoir. Le ou la titulaire du poste est responsable de fournir un soutien administratif, y compris la saisie de données, la rédaction de rapports et la correspondance avec les clients.

Ce que vous ferez

• Ouvrir et gérer les ordres de travail en atelier, incluant l’affectation des bons de commande aux réparations.
• Préparer les rapports hebdomadaires concernant les commandes en attente, les expéditions et la facturation.
• Estimer les coûts des travaux à réaliser et élaborer des soumissions approximatives.
• Assurer le suivi quotidien des ordres de travail et la planification hebdomadaire des réparations en atelier, en collaboration avec le superviseur d’atelier.
• Maintenir une communication régulière avec les clients pour les tenir informés des travaux en cours et à venir.
• Suivre les dépassements de coûts et les communiquer au superviseur de l’atelier.
• Facturer les fournisseurs sur une base hebdomadaire.
• Communiquer avec l’usine de fabrication pour assurer le suivi des pièces et le respect des procédures.
• Traiter les demandes de garantie des équipements en atelier.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

• Nous sommes éthiques et conformes, et nous nous consacrons à la santé, à la sécurité et à la durabilité. La santé et la sécurité sont notre priorité!

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
• Au moins un à deux (1-2) ans d'expérience dans un rôle administratif.
• Une expérience du traitement des demandes de garantie et de la prise de décisions fondées sur les politiques de garantie, un atout.
• Solides compétences administratives et connaissances en informatique.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler, oralement et par écrit, en français et en anglais, un atout.
• Capacité de travailler sous pression.
• Connaissance générale des gammes de produits d'équipement minier, un atout.
• Compétences de base en anglais (écrit et oral).

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail!

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail] .