Pilote de système de rémunération

Fujitsu; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Pilote de système de rémunération pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du système de rémunération, garantissant son bon fonctionnement et son évolution pour répondre aux besoins des clients. Vous travaillerez en mode hybride, offrant flexibilité et opportunités de collaboration avec des équipes multiculturelles. Ce poste offre un environnement de travail enrichissant, avec un accent sur le développement professionnel et un équilibre travail-vie personnelle. Si vous êtes passionné par l'innovation et le service client, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Vacances: 3 à 4 semaines selon expérience

Plan de retraite avec contribution de l’employeur

Assurance collective complète dès jour 1

Accompagnement de carrière local

Parcours de formation adapté

Conciliation travail-famille

Équipes distribuées et multiculturelles

Qualifications

• Expérience en gestion de systèmes de rémunération et en support technique.
• Compétences en analyse fonctionnelle et en production de rapports.

Responsibilities

• Gérer l'entretien et l'évolution du système de rémunération SAGIP.
• Produire la paie et fournir un support aux utilisateurs.
• Documenter les incidents et demandes de services.

Skills

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Production de rapports

Support technique

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

SAGIP

Service Center

Job description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu:

• Vacances: 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1

Et plusieurs autres avantages!

Profil recherché

Fujitsu recherche actuellement un Pilote de système de rémunération.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Travaux:

Les travaux de pilotage du système de rémunération visent à réaliser les opérations régulières requises pour assurer les productions de la paie et soutenir les utilisateurs. Les travaux sont réalisés principalement pour le compte de la DSO.

Activités à réaliser:

1. Gérer l’entretien et l’évolution du SAGIP afin de s’assurer que ce dernier puisse répondre aux besoins de la clientèle RH;
2. Réaliser des essais;
3. Accompagner le client dans l’élaboration du besoin d’affaires;
4. Valider des dossiers fonctionnels afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins d’affaires;
5. Fournir un service-conseil et un support à l’utilisation du SAGIP;
6. Supporter les pilotes généralistes, en tant que pilote de solution;
7. Produire la paie (incluant la conciliation);
8. Participer à l’Étude des crédits par la production de rapports;
9. Produire les opérations périodiques récurrentes;
10. Produire des feuillets d’impôts;
11. Contacter le client pour confirmer la prise en charge et réaliser des suivis des demandes;
12. Traiter des requêtes de type incident et demande de services;
13. Documenter l’incident ou la demande de service dans l’outil « Service Center »;
14. Établir un diagnostic;
15. Assigner l’incident ou la demande de services au bon niveau (groupe) de pilotage;
16. Gérer l’évolution du SAGIP afin de s’assurer que ce dernier puisse répondre aux besoins de la clientèle RH;
17. Prendre en charge les demandes d’amélioration;
18. Supporter la division de la réalisation des mandats opérationnels (lors d’opérations spéciales ou de périodes de pointe);
19. Prendre en charge des problèmes relatifs à la solution;
20. Supporter les pilotes généralistes lors d’incidents;
21. Effectuer des traitements massifs en support aux MO;
22. Participer aux travaux de réorganisations des MO;
23. Introduire de nouvelles clientèles RH dans la solution.

Biens livrables à produire:

1. Requêtes et scripts;
2. Extraction de données pour la production de rapports;
3. Dossiers d'affaires;
4. Documentation des paramétrages à jour.

Nous vous offrons:

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé;
• Un parcours de formation adapté;
• Une conciliation travail-famille;
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles;
• Le respect et l’égalité.

Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité:

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

Pour plus d’informations, contactez notre équipe: [e-mail]