Pilote d'entreprise, commandant(e) de bord

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur

Programme d'assurance collective

Possibilités d'avancement

Programme de santé et bien‑être

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Stationnement gratuit

Job summary

Pratt & Whitney à Longueuil recherche un pilote dédié pour assurer les fonctions de commandant de bord sur les aéronefs de l'entreprise. Vous aurez des horaires variables et serez responsable de la sécurité et du service aux passagers.

Les candidats doivent avoir une licence canadienne valide de pilote de ligne, un minimum de 3500 heures de vol, et des compétences en communication. Nous offrons un programme de retraite avec cotisation, une assurance collective et des possibilités d'avancement.

Qualifications

• Minimum de 3500 heures de vol, dont au moins 500 heures comme commandant de bord.
• Citoyen canadien avec passeport canadien valide.
• Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité.
• Soumettre à une vérification d'antécédents judiciaires.

Responsibilities

• Assurer les fonctions de commandant de bord sur les aéronefs.
• Assumer les fonctions de premier officier lorsque requis.
• Effectuer des tâches administratives légères liées aux opérations aériennes.

Skills

Compétences en gestion des ressources de l'équipage (CRM)

Communication

Relations interpersonnelles

Flexibilité

Connaissance de l'anglais

Education

Licence canadienne valide de pilote de ligne (ATPL)

Certificat médical de catégorie 1

Job description

Le poste est à temps plein à Saint-Hubert et s'effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Assurer les fonctions de commandant de bord sur les aéronefs de l'entreprise selon des horaires et des destinations variables, conformément aux normes et règlements applicables du RAC 604.
• Assumer les fonctions de premier officier lorsque requis.
• Travailler selon des horaires et des quarts de travail variables pouvant être modifiés en fonction des besoins opérationnels, y compris des périodes de disponibilité sur appel.
• Effectuer, au besoin, certaines tâches administratives légères liées aux opérations aériennes et au bon fonctionnement du service.
• Maintenir en tout temps les certifications et qualifications de type d'aéronef exigées par l'entreprise.

Qu'est‑ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Licence canadienne valide de pilote de ligne (ATPL) ainsi qu'un certificat médical de catégorie 1 valide.
• Minimum de 3500heures de vol, dont au moins 500heures à titre de commandant de bord (PIC) sur des aéronefs multimoteurs de grande taille.
• Citoyen canadien et posséder un passeport canadien valide.
• Admissible à l'obtention d'une cote de sécurité en matière de transport ainsi qu'au programme CANPASS.
• Satisfait aux exigences de la TSA (Transportation Security Administration) pour suivre une formation aux États-Unis.
• Excellentes compétences en gestion des ressources de l'équipage (CRM), en communication et en relations interpersonnelles.
• Flexibilité quant aux horaires de travail variables.
• Capacité à assumer les responsabilités de commandant de bord, notamment en matière de prise de décision, de planification, d'établissement des priorités et de prestation d'un service professionnel, courtois et axé sur la clientèle auprès des employés et des passagers.
• Solide connaissance des systèmes de gestion de la sécurité (SGS/SMS) et expérience démontrée dans l'application et le respect de leurs exigences.
• Très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre la documentation et les termes techniques, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
• Soumettre à une vérification d'antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires pour la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
• Programme d'assurance collective
• Possibilités d'avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.