Personnel enseignant - 4e et 5e année et musique (27-ENS-26)

Division scolaire franco-manitobaine; Winnipeg; Presencial; CAD 15.000 - 21.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

La Division scolaire franco-manitobaine recrute un enseignant/enseignante en musique pour les 4e et 5e années. Le poste est temporaire à 26% et vise à développer l’intérêt et l’aptitude des élèves en musique, tout en adaptant les méthodes pédagogiques et en maintenant un environnement sûr et respectueux.

Le candidat idéal détient le brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba et un baccalauréat d’enseignement en musique; maîtrise des deux langues officielles et expérience en

Formación

• Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba.
• Titulaire d’un baccalauréat d’enseignement en musique.
• Capacité à enseigner dans les cycles 4e et 5e année.

Responsabilidades

• Enseigner le programme d’études provincial en musique.
• Développer chez les élèves l’intérêt et l’aptitude pour la musique.
• Adapter les méthodes pédagogiques et assurer un environnement sécuritaire et respectueux.

Conocimientos

Bilinguisme FR/EN

Organisation du temps

Communication interpersonnelle

Empathie et patience

Intégrité personnelle

Esprit d’équipe et collaboration

Adaptabilité

Educación

Brevet permanent d’enseignement Manitoba

Baccalauréat d’enseignement en musique

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Enseignant(e) – 4e et 5e année / Musique

Type de contrat: Temporaire

Période: 1er février 2027 jusqu'au 29 avril 2027 - 2 jours par semaine (lundi et mercredi de 9 h à 12 h 30)

Pourcentage: 26 %

Référence: 27-ENS-26

Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel enseignant/un membre du personnel enseignant spécialisé en musique.

La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial dans le but de développer chez les élèves un intérêt et une aptitude pour la musique et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.

La personne idéale détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba et est titulaire d’un baccalauréat d’enseignement en musique.

La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!

Qualification

• Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba
• Est titulaire d’un baccalauréat d’enseignement en musique

Expérience requise

• A une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance etintermédiaire
• Possède des connaissances et habiletés approfondies en musique et en pédagogie musicale

Compétences linguistiques et techniques

• Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Compétences comportementales

• Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
• Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Démontre l’empathie et la patience
• Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
• Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
• Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence

Conditions d'embauche

• Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
• Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois

Remarques

La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [e-mail] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.