Partenaire RH - Talent, Changement & IDEA

Eckler Ltd. / Eckler ltée; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance de travail collaborative

Évolution de carrière

Mode de travail hybride

Diversité et inclusion

Job summary

La partenaire d’affaires, Personnes et culture, chez Eckler, conseille les gestionnaires et les membres du personnel sur les relations de travail, le recrutement et le développement organisationnel, afin d’améliorer l’expérience employé et les résultats d’affaires. Le poste exige collaboration et curiosité, avec une perspective bilingue et une connaissance des cadres canadiens.

Nous proposons un mode de travail hybride, des possibilités d’évolution de carrière et un environnement entrepreneurial

Qualifications

• Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires, en development organisationnel ou dans une discipline connexe; ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins cinq années d’expérience progressive en ressources humaines ou au sein d’une équipe Personnes et culture.
• Expérience en accompagnement de gestionnaires relativement aux relations de travail, à la gestion du rendement et à des enjeux complexes.
• Expérience dans l’application des normes d’emploi et des lois sur les droits de la personne en milieu de travail dans plusieurs provinces canadiennes.
• Expérience en gestion des talents, recrutement, changement organisationnel et engagement du personnel.

Responsibilities

• Établir des relations de confiance avec les gestionnaires et les employés et comprendre les priorités d’affaires et les besoins en talents.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion du rendement.
• Gérer le recrutement, l’intégration et le soutien à la préparation des offres d’emploi.
• Collaborer sur les initiatives de gestion des talents, planification de la main-d’œuvre et développement de carrière.
• Utiliser les données RH et les outils numériques pour éclairer les décisions et soutenir l’expérience employé.

Job description

La partenaire d’affaires, Personnes et culture, chez Eckler, conseille les gestionnaires et les membres du personnel sur les relations de travail, le recrutement et le développement organisationnel, afin d’améliorer l’expérience employé et les résultats d’affaires. Le poste exige collaboration et curiosité, avec une perspective bilingue et une connaissance des cadres canadiens.

Nous proposons un mode de travail hybride, des possibilités d’évolution de carrière et un environnement entrepreneurial