Partenaire en ressources humaines - Marque employeur et acquisition de talents

Colas Québec; Lévis; On-site; CAD 97,000 - 131,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction recherche un Partenaire en ressources humaines pour travailler à Lévis. Ce rôle inclut un soutien en matière de gestion des talents et offre des projets de développement organisationnel. Des qualifications en relations industrielles avec un minimum de 5 ans d’expérience sont exigées. Le poste est à plein temps et comprend divers avantages sociaux sur mesure, y compris des vacances basées sur l'expérience.

Benefits

Vacances basées sur l'expérience

Assurances collectives avec 60% payé par l'employeur

Régime de retraite avec cotisations de l'employeur

Montant annuel pour loisirs

5 jours d'absence rémunérés

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
• Être membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.

Responsibilities

• Assurer un rôle-conseil auprès des partenaires en ressources humaines pour les stratégies d’acquisition de talents.
• Piloter des projets de développement organisationnel.
• Participer au recrutement des postes prioritaires.

Skills

Leadership d'influence et de persuasion

Travail en équipe

Facilité à établir des relations interpersonnelles

Anglais intermédiaire / avancé

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines

Tools

SuccessFactors

Job description

Overview

Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes le développement organisationnel et participer aux stratégies d’acquisition de talents?

Notre poste de Partenaire en ressources humaines – Marque employeur et acquisition de talents

Tu Recherches

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Ta Place Dans L’équipe

Tu pourras travailler à notre bureau de Saint-Romuald sur la rive-sud de Québec. Tu feras partie de l’équipe talents comprenant la Directrice Adjointe Talents, la partenaire en développement des talents ainsi la conseillère en acquisition de talents. Tu donneras un support aux 12 partenaires en ressources humaines généralistes qui se trouvent dans les différents bureaux régionaux. Tu auras comme mandat d’offrir un rôle-conseil auprès des partenaires en ressources pour les stratégies d’acquisition de talents ainsi que les projets d’amélioration continue.

Tu Seras Responsable De

• Assurer un rôle-conseil auprès des partenaires en ressources humaines pour les stratégies d’acquisition de talents ;
• Piloter des projets de développement organisationnel (accueil et intégration, dotation, plan de formation, expérience stagiaire, journée découverte, etc.) ;
• Poursuivre le déploiement de la marque employeur et du marketing RH ;
• Participer au recrutement des postes prioritaires ;
• Planifier et coordonner la tenue d’événements spéciaux en lien avec l’attraction de talents (salons d’emploi, visites scolaires, jeux académiques, partenariats avec les organismes, etc.) ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Compétences Recherchées

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• Posséder un minimum de 5 d’expérience pertinentes ;
• Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
• Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Anglais intermédiaire / avancé ;
• Avoir travaillé avec SuccessFactors (atout)
• Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d\'équité en matière d\'emploi et d\'accès à l\'égalité.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Industries : Construction

J-18808-Ljbffr