Partenaire d'affaires en acquisition de talents

Cogeco Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance de travail positive

Rabais sur services Cogeco

Développement de carrière

Technologie de pointe

Job summary

Cogeco Communications Inc. à Montréal, QC, recherche un partenaire d’acquisition de talents pour piloter le cycle complet de recrutement et soutenir notre marque employeur, tout en gérant les priorités et les relations avec les partenaires.

Qualifications

• Maîtrise du cycle complet de recrutement et des méthodes d’entretien comportemental.
• Excellente communication en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Expérience avec un ATS (Workday apprécié).

Responsibilities

• Diriger le cycle entier du recrutement et assurer l’alignement avec la marque employeur de Cogeco.
• Établir une solide réserve de talents et respecter les volumes et délais d’embauche.
• Coordonner les consultants et les fournisseurs RH impliqués dans le recrutement.
• Réaliser présélections, entretiens, évaluations, vérifications et références.
• Assurer un service client de qualité en interne et externe et résoudre les problématiques rapidement.

Skills

Recrutement complet

Gestion multi-projets

Communication bilingue

Consultation & résolution conflits

Education

Baccalauréat RH

Tools

Workday

Job description

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.Time Type:RégulierJob Description :Le partenaire d’affaires en acquisition de talents prend en charge le cycle complet de recrutement en mettant l'accent sur l'exécution d'une stratégie de recrutement efficace afin d'attirer les meilleurs talents tout en favorisant notre culture et notre marque employeur, et en respectant les dates et volumes d'embauche visés.Ses tâches sont les suivantes :Agir à titre de responsable de tout ce que comporte le processus de recrutement et l'attraction des meilleurs talents, en déployant des stratégies multiples de recrutement.Construire une solide réserve de talents qui garantira des embauches dans les délais fixés.Coordonner les relations avec les consultants et fournisseurs pertinents, y compris en ce qui concerne le recrutement et la sélection.Effectuer des présélections, des entretiens, coordonner les évaluations, les vérifications des antécédents et des références, et toutes les tâches relatives au processus de recrutement.Pour soutenir l'objectif ultime de Cogeco, qui est de fournir un excellent service aux clients actuels et potentiels, le titulaire doit être constamment attentif et réactif aux besoins des clients externes et internes et contribuer à la résolution de tout problème ou préoccupation de manière rapide et professionnelle, en veillant à ce que la solution réponde aux besoins du client.FORMATION ACADÉMIQUEBaccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline pertinenteUne certification professionnelle en RH ou en recrutement est un atoutEXPÉRIENCE DE TRAVAIL3 - 5 années d'expérience dans le cycle complet de recrutement et de sélection de talents dans un environnement en évolution rapideExpérience préalable du recrutement en entreprise et en agence de préférenceExpérience de travail avec un système de suivi des candidats (de préférence Workday) COMPÉTENCES PARTICULIÈRESTrès bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat doit pouvoir communiquer en anglais avec des parties prenantes de d’autres provinces du Canada et aux États-Unis;Compétences très développées en matière de recrutement, y compris une expérience de l'utilisation de techniques d'entretien fondées sur le comportement pour évaluer et sélectionner les candidats les plus appropriés et les plus qualifiés.Capacité à coordonner efficacement de nombreux projets, à exécuter plusieurs tâches simultanément, tout en composant avec des priorités diverses dans un environnement de travail où le rythme est soutenu.Compétences très développées en matière de consultation, de gestion, d'encadrement et de résolution de conflits pour déceler et résoudre efficacement les problèmes.Capacité avérée à négocier et à influencer les partenaires commerciaux tout en maintenant des relations positives.Souci du détail, précision et minutie, avec de solides compétences organisationnelles.Autonomie et capacité à prendre des initiatives pour détecter et résoudre les problèmes de manière indépendante. Aptitude à évaluer la qualité de son propre travail.Compétences éprouvées en matière de planification, avec la capacité de sortir des sentiers battus et de voir l'impact global de ses décisions et de ses actions.Capacité à exercer son jugement et à faire preuve de discrétion à l'égard de documents hautement confidentiels.Goût pour le travail d'équipe, avec de solides compétences interpersonnelles, une attitude gagnante en matière de service à la clientèle et un haut niveau de professionnalisme.Tu profiteras des avantages suivants:Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.Des rabais sur les services : Profites, toi aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Tu le mérites.Des concours, des prix et des activitésUn salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important.Le développement de votre carrière : Joins-toi à notre équipe et nous t'offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.Une technologie à la fine pointe : Tu es passionné de technologie? Nous aussi. Nous t'offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.Une atmosphère de travail positive et agréable.#LI-HybridLocation :Montréal, QCCompany :Cogeco Communications Inc.Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [e-mail]