P1476 - Adjoint(e) technique - Installations

City-of-Moncto; City of Moncton; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

City of Moncton recherche un adjoint technique – Installations pour soutenir le bureau des installations municipales. Le poste implique planification, programmation, budgétisation, gestion de projets et analyses, avec une focalisation sur l’amélioration des processus et le respect des indicateurs de rendement.

Le candidat doit posséder un diplôme pertinent, une expérience en gestion de projets et une maîtrise intermédiaire de l’anglais; disponibilité pour gérer plusieurs projets et coordonner

Qualifications

• Diplôme postsecondaire de 2 ans en technologie du génie civil, mécanique, électrique ou génie des systèmes de bâtiment.
• Cours accrédité par la STeG NB ou admissible à devenir technologue professionnel(le) [PTech/CET].
• Au moins 3 années d’expérience en recherches techniques, procédures administratives et rapports exhaustifs.
• Gestion de projets liés à la construction et à l’entretien des bâtiments.
• Anglais opérationnel au niveau Intermédiaire plus (2+) ou supérieur.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit et à présenter des rapports.

Responsibilities

• Planification et programmation des projets d’installations.
• Budgétisation et suivi des dépenses.
• Gestion de projets et rapports sur les installations municipales.
• Amélioration des processus et suivi des indicateurs de rendement.
• Formation et certification du personnel.
• Intégration des améliorations technologiques.

Skills

Planification

Gestion de projets

Budgétisation

Rapports

Communication écrite

Analyse

Education

Diplôme postsecondaire 2 ans en génie civil/ mécanique/ électrique

Tools

Microsoft Office

Teams

Excel

Job description

P1476 - Adjoint(e) technique - Installations

Permanent temps plein Professionnel /Tech MONCTON, NB, CA 1 Pièces jointes

Installations – Numéro du poste : P1476 DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 25 SEPTEMBRE 2026 RÉSUMÉ DES FONCTIONS : Le ou la titulaire du poste est responsable de différentes activités visant à appuyer le bureau et à contribuer à sa réussite : planification, programmation, budgétisation, gestion de projets, analyse, établissement de rapports , amélioration des processus (dont les examens continus des programmes et des processus pour optimiser les gains d’efficacité opérationnels), gestion de la formation et des certifications, intégration des améliorations technologiques et application des indicateurs de rendement clés pour toutes les installations municipales.

Le travail consiste à faire appel à des compétences et à des connaissances techniques dont le degré est modérément élevé.

Le ou la titulaire du poste relève du directeur, Installations.

• Posséder un diplôme d’études postsecondaires de deux (2) ans auprès d’un établissement reconnu en technologie du génie civil, mécanique ou électrique ou du génie des systèmes de bâtiment.
• Avoir achevé un cours accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau‑Brunswick (niveau des technologues) ou être admissible à devenir membre et à conserver son adhésion en tant que technologue professionnel(le) [PTech ou CET].
• Au moins trois ( 3 ) années d’expérience confirmée de la réalisation de travaux de recherche technique, de l’élaboration de procédures administratives et de la présentation de rapports exhaustifs.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets se rapportant à la construction et à l’entretien des bâtiments.
• Expérience du travail obligeant à faire appel à des méthodes de gestion de l’emploi du temps et à programmer différents projets et diverses tâches pour atteindre les objectifs.
• La capacité de s’exprimer en anglais est obligatoire. Conformément aux normes de compétence linguistique du gouvernement provincial, la capacité d’expression est fixée au niveau Intermédiaire plus (2+) ou à un niveau supérieur.
• Vaste connaissance des objectifs, des principes et des pratiques dans les opérations municipales, surtout en ce qui a trait à la gestion des bâtiments , aux processus opérationnels, aux circuits de travail, à la planification, à la budgétisation, à la construction et à l’entretien d’installations et de structures publiques . Solides aptitudes à la résolution de problèmes.
• Capacité à exécuter des travaux de recherche techniques, à élaborer des procédures administratives et à s’acquitter de tâches administratives.
• Excellentes compétences en communication, de vive voix et par écrit, et capacité à présenter des rapports exhaustifs dans des forums semblables à des comités.
• Capacité à confier des tâches à des entrepreneurs (dans le cadre d’offres à commandes) et à coordonner de front plusieurs projets ou programmes.
• Capacité à appliquer les connaissances théoriques et pratiques dans les travaux de conception préliminaire, les estimations, les appels d’offres, les examens et la planification.
• Capacité à apporter des solutions ingénieuses à des problèmes se situant à différents niveaux de complexité.
• Être en mesure, à un niveau de formation intermédiaire, d’utiliser les programmes de Microsoft Office, dont Teams, Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Communiquer fréquemment avec des employés de son groupe ou de son bureau pour discuter des méthodes et des procédures de travail à élaborer et à analyser. Communiquer avec les représentants de son propre bureau afin d’échanger de l’information sur les travaux exécutés et de discuter des méthodes de travail, des procédures techniques et des priorités ayant des répercussions considérables sur une part importante des programmes, ainsi que de cerner les changements lorsqu’on s’attend à des divergences d’opinions.
• Communiquer avec les organismes professionnels et techniques dans son domaine de responsabilité et de compétence.
• Communiquer avec des employés d’autres bureaux municipaux et de ministères provinciaux et fédéraux, d’organismes externes et d’entreprises ainsi qu’avec des membres du public afin de discuter des méthodes et des procédures de travail à élaborer et à analyser.
• Avoir une attitude positive, qui répond aux intérêts supérieurs de la Ville et de l’ensemble de la collectivité.
• Communiquer de temps en temps avec la haute direction et le Conseil municipal pour déposer des rapports.
• Aider à établir les politiques et les budgets sous la direction du directeur, Installations, au besoin.
• Donner des instructions au contremaître et aux superviseurs dans la mise en œuvre des nouveaux systèmes et des nouvelles méthodes de travail se rapportant à l’exploitation des installations.
• Se charger de surveiller et de coordonner les entrepreneurs, les fournisseurs et les experts-conseils auxquels la Ville fait appel pour la durée des projets.
• Apporter une aide technique au personnel de la Ville et aux employés contractuels dans les travaux se rapportant au Bureau des installations.
• Remplacer les superviseurs, Installations, lorsqu’ils s’absentent.
• Le ou la titulaire doit accorder beaucoup d’attention aux détails et se concentrer fréquemment.
• Il ou elle peut être appelé(e) à travailler le soir et les fins de semaine.
• Il y a peu d’efforts physiques à consacrer au travail.
• Le travail se déroule dans un bon un environnement de travail avec une exposition occasionnelle seulement à des conditions désagréables.
• Le travail se déroule normalement dans un bureau; le ou la titulaire est parfois exposé(e) à des conditions météorologiques défavorables et à des dangers professionnels sur les chantiers de construction.
• Le ou la titulaire a un horaire de travail normal conformément à la convention collective conclue avec l’AEHV et la section locale 60200 de l’AFPC.
• Il ou elle doit être prêt(e) à rester en disponibilité conformément à l’article 26.01 de la convention collective conclue avec l’AEHV et la section locale 60200 de l’AFPC.

Pièces jointes (1)

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