ouvrier·ères d'entretien- Postes réguliers -Saint-Vicent

Centre de services scolaire des Hautes-Rivieres; Saint-Césaire; Sur place; CAD 40 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès au programme d’aide aux employés

Formation continue pertinent à la func

Salaire selon expérience et qualificat

Résumé du poste

Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recrute un ouvrier·ère d’entretien pour l’école Saint-Vincent et Micheline-Brodeur. Poste régulier du soir, 35,15 heures/semaine, avec responsabilités d’entretien, propreté des bâtiments et manutention.

Le candidat idéal possède une expérience en entretien ménager et maintenance, et sait travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité. Formation et possibilités d’évolution sont offertes dans le cadre de l’établissement.

Qualifications

• Expérience en entretien ménager ou maintenance des bâtiments.
• Capacité à effectuer manutention et transport de mobilier et matériel.
• Respect des normes de propreté et de sécurité.
• Autonomie et capacité à travailler sous supervision.

Responsabilités

• Assurer la propreté et l’entretien des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines.
• Effectuer l’entretien préventif et physique des installations pour maintenir leur bon fonctionnement.
• Réaliser la manutention et le transport du mobilier, des marchandises et de divers matériels.
• Collaborer avec les concierges, contremaîtres ou le personnel de soutien, tout en développant son autonomie.
• Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers en maintenant un environnement propre et accueillant.

Connaissances

Entretien ménager

Maintenance bâtiments

Manutention et transport

Souci du détail

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d’ouvrier·ère d'entretien pour une opportunitée d’emploi à temps plein à l'école Saint-Vincent et Micheline-Brodeur .

• Poste régulier de soir (35,15 hrs/semaine)

Les défis qui vous attendent

Assurer la propreté et l’entretien ménager des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines.

Effectuer l’entretien préventif et physique des installations afin de préserver leur bon fonctionnement.

Réaliser la manutention et le transport du mobilier, des marchandises et de divers matériels.

Collaborer efficacement avec les concierges, contremaîtres ou membres du personnel de soutien qualifié, tout en développant son autonomie.

Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers en maintenant un environnement propre, sécuritaire et accueillant.

Faire preuve de polyvalence en assumant, au besoin, certaines tâches propres à d’autres classes d’emplois d’entretien.

Profil recherché

Expérience pertinente en entretien ménager, entretien préventif ou entretien physique de bâtiments et d’installations.

Capacité à effectuer des travaux variés : manutention, transport de marchandises, mobilier et matériel.

Souci du détail et respect des normes de propreté et de sécurité.

Aptitude à travailler sous supervision (concierge, contremaître, personnel de soutien qualifié) tout en faisant preuve d’autonomie.

Bonne condition physique et sens des responsabilités.

Pourquoi nous choisir

• Accès au programme d’aide aux employés;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction;
• Salaire selon expérience et qualifications

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.