ouvrier·ères d'entretien- Postes réguliers-Monseigneur-Euclide-Théberge

Centre de services scolaire des Hautes-Rivieres; Marieville; On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Aide aux employés

Formation continue

Salaire selon expérience et qualificat

Job summary

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche des ouvriers d’entretien pour l’école secondaire Monseigneur-Euclide-Théberge à Marieville. Poste régulier de soir, à temps plein (38,45 heures/semaine), avec des tâches variées d’entretien et de manutention.

Les candidats doivent posséder une expérience en entretien ménager et en maintenance, être rigoureux et capables de travailler sous supervision tout en faisant preuve d’autonomie.

Qualifications

• Expérience pertinente en entretien ménager, entretien préventif ou entretien physique des bâtiments et installations.
• Capacité à effectuer des travaux variés comme manutention et transport de matériel.
• Bonne rigueur et respect des normes de propreté et de sécurité.

Responsibilities

• Assurer la propreté et l’entretien des bâtiments, terrains, équipements et piscines.
• Effectuer l’entretien préventif et physique des installations pour leur bon fonctionnement.
• Réaliser la manutention et le transport du mobilier, des marchandises et du matériel.
• Collaborer avec les concierges, contremaîtres et le personnel de soutien tout en restant autonome.
• Contribuer à la sécurité et au bien‑être des usagers en maintenant un environnement propre et accueillant.
• Déployer ses compétences sur d’autres tâches d’entretien si nécessaire.

Skills

Entretien ménager

Entretien préventif

Entretien physique

manutention

Autonomie

Rigueur

Job description

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d’ouvrier·ères d'entretien pour des opportunités d’emploi à temps plein à l'école secondaire Monseigneur-Euclide-Théberge, située à Marieville.

• Poste régulier de soir (38,45 hrs/semaine)

Les défis qui vous attendent

Assurer la propreté et l’entretien ménager des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines.

Effectuer l’entretien préventif et physique des installations afin de préserver leur bon fonctionnement.

Réaliser la manutention et le transport du mobilier, des marchandises et de divers matériels.

Collaborer efficacement avec les concierges, contremaîtres ou membres du personnel de soutien qualifié, tout en développant son autonomie.

Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers en maintenant un environnement propre, sécuritaire et accueillant.

Faire preuve de polyvalence en assumant, au besoin, certaines tâches propres à d’autres classes d’emplois d’entretien.

Profil recherché

Expérience pertinente en entretien ménager, entretien préventif ou entretien physique de bâtiments et d’installations.

Capacité à effectuer des travaux variés : manutention, transport de marchandises, mobilier et matériel.

Souci du détail et respect des normes de propreté et de sécurité.

Aptitude à travailler sous supervision (concierge, contremaître, personnel de soutien qualifié) tout en faisant preuve d’autonomie.

Bonne condition physique et sens des responsabilités.

Pourquoi nous choisir

• Accès au programme d’aide aux employés;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction;
• Salaire selon expérience et qualifications

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature