Orro senior manager – strategy and governance

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 86,000 - 156,000; Full time

Job summary

An innovative financial services leader is seeking a Manager or Senior Manager to support the implementation of strategic initiatives. This hybrid role involves managing complex projects, enhancing communication through tools like SharePoint and JIRA, and collaborating with various stakeholders. The ideal candidate will bring extensive project management experience, strong analytical skills, and the ability to foster relationships across teams. Join a dynamic environment that values growth, well-being, and inclusion, and make a significant impact on the future of financial services.

Benefits

Medical Insurance

Dental Insurance

Mental Health Support

Flexible Work Environment

Retirement Savings Plans

Employee Assistance Programs

Paid Time Off

Life Insurance

Short and Long-term Disability Insurance

Adoption Assistance

Qualifications

• 9+ years of experience in project management and strategy.
• Strong proficiency in project management tools and software.
• Ability to build and manage relationships with stakeholders.

Responsibilities

• Support the delivery of ORRO priorities and develop executive reports.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
• Facilitate collaboration among stakeholders and ensure project goals are met.

Skills

Project Management

Strategic Communication

Analytical Skills

Stakeholder Management

Decision-Making

Education

University Degree

Tools

Microsoft Project

JIRA

SharePoint

Trello

Asana

Job description

This Manager or Senior Manager supports the implementation of ORRO Strategy and Mandate and manages and coordinates various projects of moderate and large scope and complexity through all phases of initiation, development and implementation.

The role will also create and maintains Operational Risk & Resilience Oversight (ORRO) SharePoint sites and JIRA tool and identify useful tools/workflows to enhance communications across teams and businesses. The role also interacts with many stakeholders within risk functions as well as business management across Manulife.

This is a Hybrid opportunity in our Toronto or Waterloo location where you will come into the office Tues, Wed, Thurs and can work from home on Mon and Fri.

Position Responsibilities:

• Report directly to the Head of ORRO Governance, Reporting and Risk Program Oversight
• Support the delivery of ORRO priorities, develop executive presentation materials and performance reports.
• Monitor industry trends and conduct external research for strategic insights.
• Develop and maintain delivery roadmaps.
• Assist in strategic communications and support internal communication strategies.
• Monitor project progress, identify potential risks, and implement effective mitigation strategies.
• Conduct regular project status meetings and report on project progress to stakeholders and executive management.
• Ensure projects are delivered on time, within scope, and on budget, maintaining high-quality standards.
• Facilitate post-project evaluations to identify lessons learned and implement continuous improvement practices.
• Manage stakeholder relationships by building trust, ensure clear communication, and align project objectives with stakeholder expectations. Act as the primary liaison, facilitating collaboration and resolving conflicts to ensure that stakeholder needs are met and project goals are achieved successfully.

Required Qualifications:

• University degree from reputable university preferred
• Minimum 9 years' experience in Project management, Strategy, Report and analysis
• Tool Proficiency: Advanced use of project management software like Microsoft Project, Jira, Trello, or Asana or traditional project management plans
• Decision-Making: Ability to make informed, timely decisions to keep projects on track.
• Communication Skills: Strong written and verbal skills for reporting, presentations, and facilitating meetings.
• Strong understanding of operational risk is preferred, but not required
• Ability to build and manage relationships with various key internal stakeholders from key contributors to senior executives.
• Experience with developing business case, project overview and dashboard, presentations (highly proficient with powerpoint, visio, etc.)
• Experience with developing and maintaining SharePoint sites and managing ongoing access rights.
• Experience working in a financial institution preferred
• Strong analytical and problem-solving skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.