Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Innergex énergie renouvelable inc. recherche un opérateur·rice pour l’exploitation et l’entretien de centrales hydroélectriques à Stave, Colombie-Britannique.
Poste en campement isolé avec rotation 8 jours de travail et 6 jours de repos, déplacements rémunérés. Vous surveillerez le rendement, réagira aux alarmes et appliquerez les plans de maintenance tout en respectant les normes de sécurité et les procédures.
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Sous la responsabilité du Chef principal – Exploitation et entretien et/ou du Superviseur de site, l’opérateur·rice travaille au sein d’une équipe composée de personnel polyvalent. Il·elle assure l’exploitation et l’entretien de centrales hydroélectriques au fil de l’eau, conformément aux exigences de l’entreprise et à la réglementation en vigueur. Il s’agit d’un poste en campement isolé, avec un roulement de 8 jours de travail suivis de 6 jours de repos, et des jours de trajet rémunérés.
Consigner les activités d’entretien au fur et à mesure de leur déroulement.
3 à 5 ans d’expérience, voire plus, dans un domaine connexe.
Certification Sceau rouge en tant que électricien ou dans un autre métier pertinent, ou expérience équivalente.
Favoriser un environnement de travail propice au travail d'équipe, à la créativité et à un bon moral.
Volonté et capacité à aider les autres corps de métier et àaccomplir d’autres tâchesselon les besoins.
Solides compétences en communication orale et écrite.
Capacité à établir des priorités et à s'adapter à des situations changeantes.
Possibilités d’avancement professionnel;
La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d’un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et l’expérience pertinente. Nous nous engageons à respecter l’équité salariale et prenons en compte l’équité interne entre les membres actuels de l’équipe lors de la détermination de toute offre finale.
Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 80 000 et 102 000 dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Votre salaire de base définitif, si vous êtes embauché, sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre formation et votre expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l'équité interne.
Veuillez noter qu’il n’est pas courant de recruter au plafond de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d’évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d’avantages sociaux et de rémunération.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.