Opérateur·rice – Énergie hydroélectrique

Innergex-Renewable-Energy-Inc-; Pemberton; On-site; CAD 80,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale complètes

Régimes de retraite collectifs

Trois semaines de vacances

Job summary

Innergex énergie renouvelable inc. recherche un opérateur·rice pour l’exploitation et la maintenance de centrales hydroélectriques, y compris un poste en campement isolé avec un roulement de 8 jours de travail et 6 jours de repos et des trajets rémunérés.

Vous surveillerez les performances, répondrez aux alarmes et gérerez l’eau conformément au permis d’exploitation, tout en appliquant les standards de sécurité et en contribuant à la maintenance préventive et corrective sur des sites isolés en

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe.
• Certification Sceau rouge en tant que mécanicien·ne-monteur·euse ou expérience équivalente.
• Permis de conduire valide. Classe 1 ou 3 avec mention « freins pneumatiques » est un atout.
• Expérience avec l’interprétation de plans et de documents techniques.
• Connaissances de base de MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams).

Responsibilities

• Surveiller le rendement et la fiabilité des centrales hydroélectriques, sur site ou à distance.
• Réagir aux alarmes et y remédier pour assurer un fonctionnement sûr et continu.
• S’assurer de l’utilisation efficace de l’eau selon le permis.
• Maintenir l’état des installations et signaler les problèmes non résolus.
• Commander des pièces et matériaux selon les besoins et tenir les registres.
• Appliquer les meilleures pratiques de maintenance et collaborer avec d’autres corps de métier.

Skills

Autonomie

Sécurité sur chantier

Communication orale et écrite

Capacité d’adaptation

Conduite et maniement d’outillage

Education

Certification Sceau rouge – mécanicien·ne-monteur·euse

Permis de conduire (Classe 1 ou 3; mention freins pneumatiques: atout)

Tools

Microsoft Office

Job description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Sous la responsabilité du Chef principal – Exploitation et entretien et/ou du Superviseur de site, l’opérateur·rice travaille au sein d’une équipe composée de personnel polyvalent. Il·elle assure l’exploitation et l’entretien de centrales hydroélectriques au fil de l’eau, conformément aux exigences de l’entreprise et à la réglementation en vigueur.Il s’agit d’un poste en campement isolé, avec un roulement de 8 jours de travail suivis de 6 jours de repos, et des jours de trajet rémunérés.

Ton quotidien!

Exploitation

• Surveiller le rendement et la fiabilité de la ou des centrale(s), soit sur place, soit à distance.
• Réagir aux alarmes et y remédier afin de garantir un fonctionnement sûr et continu.
• S'assurer que les centrales hydroélectriques utilisent l'eau de manière efficace et conformément au permis d'exploitation.
• Surveiller l’état général des installations et des équipements lors de vos interventions sur site. Remédier aux problèmes mineurs dès qu’ils surviennent. Signaler les problèmes qui ne peuvent pas être résolus immédiatement.

Entretien

• Appliquer les meilleures pratiques de l’industrie lors de l’exécution des tâches d’entretien.
• S'adapter aux situations où les tâches ne sont pas accompagnées d'instructions détaillées étape par étape, en faisant preuve de bon sens pour mener à bien le travail de manière sûre et efficace.
• Exécuter les ordres de travail préventifs et correctifs attribués dans le cadre du programme de maintenance.
• Collaborer avec d’autres corps de métier ou sous-traitants et leur apporter de l’aide si nécessaire.
• Interpréter les plans techniques et les documents à l’appui des tâches de maintenance et d’exploitation.
• Appliquer ses connaissances et faire preuve de logique pour résoudre les anomalies de fonctionnement.

Administration

• Consigner les activités d’entretien au fur et à mesure de leur déroulement.
• Commander les pièces et les matériaux au fur et à mesure de leur consommation ou selon les besoins.
• Mettre à jour la documentation relative aux opérations en cours, telle que les registres de la centrale hydroélectrique, des fluides et des équipements
• Participer aux formations prévues et remettre les rapports requis

Équipements et installations

• Utiliser les équipements et l’outillage conformément aux normes de l’entreprise.
• Veiller à ce que les installations, les chantiers et les équipements soient maintenus propres et en ordre.

Santé, sécurité et conformité

• Respecter les normes et programmes d’Innergex en matière de santé et de sécurité en :
  • Réalisant des évaluations des dangers et des risques sur le terrain avant de commencer le travail
  • Utilisant l’EPI approprié fourni par l’entreprise
  • Restant vigilant et identifiant les changements de conditions sur le chantier susceptibles d’affecter les travailleurs, les équipements ou la sécurité publique
  • Participant aux réunions de sécurité, aux inspections, aux exercices et aux analyses d’incidents, selon les besoins
  • Interrompant le travail lorsque des conditions dangereuses sont identifiées et signalant les préoccupations par les voies appropriées
• Agir de manière sûre, honnête, respectueuse et éthique dans toutes les activités professionnelles, tout en se conformant aux politiques de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux Code d’éthique d’Innergex.

Tes compétences, nos exigences!

• 3 à 5 ans d’expérience, voire plus, dans un domaine connexe.
• Certification Sceau rouge en tant que mécanicien·ne-monteur·euse ou dans un autre métier pertinent, ou expérience équivalente.
• Un permis de conduire valide. Permis de conduire de classe 1 ou 3 avec mention « freins pneumatiques » : un atout
• Expérience dans l’interprétation de plans et de documents techniques.
• Expérience avec des équipements tels que, sans s’y limiter, les bateaux, les motoneiges, les dameuses et l’utilisation de tronçonneuses peut être requise sur certains sites.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement industriel isolé, ce qui implique :
  • La conduite de véhicules et l’utilisation d’équipements sur des routes forestières, ainsi que le travail en extérieur par tous les temps
  • De déplacer des objets lourds pouvant parfois dépasser 50 livres
  • De travailler dans l’eau ou à proximité de celle-ci et/ou sur un sol irrégulier
  • Travailler sur des échelles ou des échafaudages
  • Travailler dans des espaces confinés
  • Travail dans des environnements bruyants
• Favoriser un environnement de travail propice au travail d'équipe, à la créativité et à un bon moral.
• Volonté et capacité à aider les autres corps de métier et àaccomplir d’autres tâchesselon les besoins.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à établir des priorités et à s'adapter à des situations changeantes.
• Capacité à rechercher des solutions de réparation si nécessaire.
• Expérience dans la conduite d’une pelleteuse/d’une excavatrice est un atout.
• Expérience préalable dans le domaine des centrales hydroélectriques au fil de l'eau est un atout.
• Expérience en fabrication et en soudure est un atout.
• Connaissances de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Expérience avec les applications de contrôle informatisées.

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé sur le site de Kwalsa et/ou d'Upper Lillooet, en Colombie-Britannique.
• Ce poste est classé au niveau O3.

Nos avantages!

• Salaire concurrentiel.
• Trois semaines de vacances.
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d’emploi, y compris les services de soins primaires par dialogue (ou télémédecine) pour les postes permanents;
• Régimes de retraite collectifs avec contribution de l’employeur;
• Compte de bien-être financé à 100 % par l’employeur;
• Programme d’incitation à l’achat de véhicules électriques (E-VIP);
• Possibilités d’avancement professionnel;

Déclaration de transparence salariale

La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d’un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et l’expérience pertinente. Nous nous engageons à respecter l’équité salariale et prenons en compte l’équité interne entre les membres actuels de l’équipe lors de la détermination de toute offre finale.

Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunérationpour ce poste est comprise entre 80 000 et 102 000dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Votre salaire de base définitif, si vous êtes embauché, sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre formation et votre expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l’équité interne.

Veuillez noter qu’il n’est pas courant de recruter au plafond de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d’évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d’avantages sociaux et de rémunération.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.