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Desjardins recherche un opérateur(-trice) pour son Centre de surveillance de la sécurité physique à Montréal. Vous assurerez une première ligne dédiée, répondrez aux questions sur les politiques de sécurité et appliquerez les procédures en place.
Le poste exige une DEP pertinente, au moins trois ans d’expérience et une maîtrise avancée de l’anglais, avec une connaissance du français. Horaires de nuit les fins de semaine, poste sur site et administration des incidents.
Bienvenue aux étudiants!
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site. Horaire de nuit les fins de semaine, de 0 h à 12 h les samedis et dimanches.
À titre d’Opérateur(-trice) au Centre de surveillance de la Sécurité physique, vous contribuez à la prévention, la protection, ainsi qu’à la sécurité des biens immobiliers et des actifs humains. Vous exercez un rôle de support et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée dans un environnement en centre d’appel lié aux opérations de sécurité physique. En mettant à profit vos compétences relationnelles, votre débrouillardise et votre esprit d’initiative, vous avez le mandat d’appliquer les processus en lien avec les opérations de sécurité physique pour desservir la clientèle de façon efficace. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Onsite
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, S’adapter aux situations, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Administration (GF)
2026-10-26