Opérateur/opératrice de machine à bois

Lignum Veneer Inc.; Victoriaville; On-site; CAD 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins dentaires

Soins de santé

REER

Assurance vie

Stationnement gratuit

Congés payés

Bien-être et esprit d'équipe

Job summary

Lignum Veneer Inc. recherche un opérateur de machines à bois pour travailler dans notre usine de fabrication à Victoriaville (Canada). Vous réglerez, programmerez et conduirez des machines afin de fabriquer ou réparer des pièces destinées à nos meubles et produits.

Poste à 40 heures par semaine, avec 1 à 2 ans d'expérience; aucun certificat requis. Vous lirez les instructions et respecterez les normes de sécurité et de qualité sur le site.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans le travail du bois ou la fabrication.
• Aucun diplôme ou grade requis.
• Capacité à lire des instructions et à suivre des normes de qualité.

Responsibilities

• Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines à bois.
• Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles et produits en bois.
• Conduire les colleuses et appliquer des placages ou pressages.
• Conduire des machines à bois spéciales pré-réglées.
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales.
• Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement.
• Remplacer les pièces défectueuses; effectuer des ajustements.
• Inspecter les produits à différentes étapes pour conformité.

Skills

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Fiable

Axé sur les objectifs

Proactif

Education

Aucun diplôme requis

Job description

• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Usine de traitement du bois

Tâches

• Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois
• Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois
• Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois
• Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
• Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
• Remplacer les pièces défectueuses, au besoin
• Effectuer des ajustements aux appareils
• Inspecter à divers étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
• Trier les produits
• Poser et ajuster les pièces

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Références exigées

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Poids manipulé

• Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Fiable
• Axé sur les objectifs
• Proactif

Questions de sélection

• Êtes‑vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez‑vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez‑vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance‑vie
• Régime enregistré d'épargne‑retraite (REER)

Avantages à long terme

• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)